Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061
Witam,
problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-09-30 19:19 przez sylasap
Witam.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i 13.10.2013 r., kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 22 tyg. ciąży. W dniu wstawienia się do pracy czyli 14.10.2013 r. chciałabym przedstawić L4, jednak dowiedziałam się żeby tak zrobić muszę mieć zgodę pracodawcy, gdyż wedle przepisów jed...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-06-11 11:26 przez lenka16
Jestem zatrudniona na 3/4 etatu do końca września 2013. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak na cały etat i czy będę miała przedłużoną umowę oraz prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego? Jaki dostanę zasiłek macierzyński, jeśli na papierze mam płacę 1600 br...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-29 00:59 przez milli
Witam,
Jestem w takiej sytuacji:
Wróciłam do pracy po macierzyńskim, złożyłam wniosek o obniżenie etatu i od razu dostałam dokument "porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę", w którym to została mi obniżona pensja.
Czy można tak zrobić młodej matce?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-15 18:50 przez fokus
Witam,
Pracowałem w firmie, gdzie miałem przekazany samochód służbowy na podstawie regulaminu, który mówił, że za szkodę z mojej winy - mogę zostać obciążony karą umowną w wysokości 1000 zł.
W kwietniu zlikwidowałem szkodę za pośrednictwem ubezpieczyciela i do końca lipca byłem pracownikiem firmy. O...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-04 19:35 przez mariaola
Nurtuje mnie jeszcze jedno pytanie. Co z odbiorem świadectwa pracy? Czy jestem zobowiązana odebrać je w czasie choroby? Nadmieniam, że obecnie nie mam możliwości dotarcia po nie ze względu na zdrowie.
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-17 19:40 przez renta1174
Tak ja w tytule ;)
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-08 14:32 przez Gryf102
Witam: W dniu 03.12.2012 Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony.
Cytuje. Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 01.03.2012 r. z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.012013. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest zgodnie z art. 36...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-08 10:59 przez aka
Witam. Mam pytanie dotyczące ciąży, dostałam wypowiedzenie z pracy, pod spodem wymieniam co jest w tej umowie.
Porozumienie stron W SPRAWIE ROZWĄZANIA UMOWY O PRACĘW RAMACH ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH zawarte w dniu 03 grudnia 2012 roku w Ostaszewie, Strony niniejszego porozumienia świadomi swoich decyzji, z...
Dodano 2010-05-10 12:19 przez Marcysia83
Witam!
Proszę o poradę!
Mam taką sytuację: Jestem od roku zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony.Zachorowało mi dziecko, zadzwoniłam do zakładu pracy informując że mam dziecko chore i idę do lekarza, prosiłam o dzień urlopu opiekę nad dzieckiem.Mój pracodawca odpowiedział że mogę wziąć ...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
