Dodano 2015-01-18 22:40 przez higi74
Witam,mam dylemat - otóż wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Napisałam podanie o przejście z całego etatu na 3/4 z tym, że mam umowę na czas określony do końca lutego tego roku I co dalej?
6 odpowiedzi
Dodano 2014-12-16 16:25 przez maciejka77
Witam,dnia 15.12.2014 r. przerwałam urlop wychowawczy z dniem 22.12.2014r. (za zgodą pracodawcy). Urlop wychowawczy był udzielony na okres 04.12.2014-03.06.2015. Jestem ponownie w ciąży i mam zamiar iść na zwolnienie od razu od 15.12.2014 nie pojawiając się w ogóle w pracy tylko wysłać zwolnienie po...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-12 21:40 przez agusia55.82
Dobry wieczór,dzisiaj rano podpisałam z pracodawcą zwolnienie z pracy na porozumienie stron. Po południu byłam u lekarza, okazało się, że muszę iść na operację przepukliny i dostałam L4. Komu mam je zanieść - pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-10 09:38 przez ali89
Witam, planuje złożyć pozew do sądu pracy przeciw mojemu byłemu pracodawcy o niewypłacenie wynagrodzenia oraz niewydanie świadectwa pracy. Proszę o informację, czy mogę złożyć jeden pozew dot obydwu tych rzeczy, czy należy składać dwa oddzielne oraz jakie są koszty za złożenie pozwu za niewydanie św...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-15 17:53 przez pudzian227
Zarabiam brutto 1432 zł, na rękę 1064,47 zł. Dostałam od komornika powiadomienie o zajęciu wynagrodzenia. Ile może mi wziąć, pół wypłaty? Jeśli tak, to z netto czy z brutto?
Czy musi mi zostawić najniższą krajową? Dodam, że jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony.
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-19 22:37 przez tonduie
Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-31 12:36 przez anluk
Witam Państwa,
jestem osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem (stała) i pracuję na 3/4 etatu, jako osoba sprzątająca. Wczoraj otrzymałam od firmy informację, że mam udać się do lekarza na badania, aby wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-25 06:10 przez kamil2
Witam!
Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży. Termin porodu koniec grudnia. Pracodawca przedłuży ze mną umowę do dnia porodu, potem już nie.
Czy w związku z tym przysługuje mi urlop macierzyński i w jakim wymiarze? Chciałabym iść na roczny urlop macierzyński, ale nie wiem czy m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-27 09:30 przez Artemis
Witam,
wracam z urlopu wychowawczego i dostałam skierowanie na badania okresowe. Czy jeśli je wykonam i pojdę od pierwszego dnia "pracy" na L4 (ciąża), to grożą mi jakieś konsekwencje?
Pracodawca się upiera, że mam wykonać badania (choć dotychczasowe mam aktualne). Oficjalnie nie informowałam o ciąż...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-09 20:35 przez sindi24
Dopiero przyjęłam się do pracy, pracuję pełen miesiąc jest to umowa na czas nieokreślony, ale dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie mogę dalej pracować na tym stanowisku.
Czy jeśli dostarczę zwolnienie, to ZUS będzie mi płacił do końca ciąży, czy po miesiącu pracy nic mi się nie należy?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
