Dodano 2015-03-30 12:29 przez kleopatra8888
Witam! Napisałam do pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego (na co najmniej 30 dni przed planowanym powrotem) listem poleconym z potwierdzeniem odbioru (otrzymałam od listonosza potwierdzenie i podpis, że otrzymali mój list.Moje pytanie brzmi, czy pracodawca powinien mi coś odpisać? Czy...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-19 12:43 przez goevel
Dzień dobry,dostałem wypowiedzenie w pracy, jako przyczyna wpisane zostało - redukcja zatrudnienia. Wypowiedzenie miesięczne (pracuję do końca lutego), podpisane przez pracodawcę zostało w połowie stycznia. W firmie pracuję ponad 2 lata. Firma zatrudnia ponad 20 pracowników. Wypowiedzenie dostałem t...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-24 07:45 przez m.magda
Witam,dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy kończące się z dniem 28.02.2015. Firma liczy ponad 20 osób, więc należy mi się odprawa. Pracodawca z dniem końca stycznia musi oddać lokal, więc w lutym chce mnie wysłać na urlop (8 dni), a pozostałe dni oddelegować do innego miasta (...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-18 22:40 przez higi74
Witam,mam dylemat - otóż wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Napisałam podanie o przejście z całego etatu na 3/4 z tym, że mam umowę na czas określony do końca lutego tego roku I co dalej?
6 odpowiedzi
Dodano 2014-12-16 16:25 przez maciejka77
Witam,dnia 15.12.2014 r. przerwałam urlop wychowawczy z dniem 22.12.2014r. (za zgodą pracodawcy). Urlop wychowawczy był udzielony na okres 04.12.2014-03.06.2015. Jestem ponownie w ciąży i mam zamiar iść na zwolnienie od razu od 15.12.2014 nie pojawiając się w ogóle w pracy tylko wysłać zwolnienie po...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-12 21:40 przez agusia55.82
Dobry wieczór,dzisiaj rano podpisałam z pracodawcą zwolnienie z pracy na porozumienie stron. Po południu byłam u lekarza, okazało się, że muszę iść na operację przepukliny i dostałam L4. Komu mam je zanieść - pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-15 17:53 przez pudzian227
Zarabiam brutto 1432 zł, na rękę 1064,47 zł. Dostałam od komornika powiadomienie o zajęciu wynagrodzenia. Ile może mi wziąć, pół wypłaty? Jeśli tak, to z netto czy z brutto?
Czy musi mi zostawić najniższą krajową? Dodam, że jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony.
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-19 22:37 przez tonduie
Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-31 12:36 przez anluk
Witam Państwa,
jestem osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem (stała) i pracuję na 3/4 etatu, jako osoba sprzątająca. Wczoraj otrzymałam od firmy informację, że mam udać się do lekarza na badania, aby wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-25 06:10 przez kamil2
Witam!
Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży. Termin porodu koniec grudnia. Pracodawca przedłuży ze mną umowę do dnia porodu, potem już nie.
Czy w związku z tym przysługuje mi urlop macierzyński i w jakim wymiarze? Chciałabym iść na roczny urlop macierzyński, ale nie wiem czy m...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
