eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • kazia

    Dodano 2014-01-31 21:15 przez kazia

    Czy muszę iść na badania kontrolne po zwolnieniu L4?

    Witam!
    Mam zwolnienie lekarskie od 31.01.2014 do 28.02.2014 r., czyli 29 dni. Następnie jest 1 i 2 marzec - sobota i niedziela. W poniedzialek 3 marca mam wrócić do pracy. Czy będę musiała iść na badania kontrolne?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • niiwierna

    Dodano 2013-12-12 13:12 przez niiwierna

    Czy pracodawca sam może wyznaczać nadgodziny?

    Czy to prawda, że po zmianie przepisów pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na nadgodziny? Sam może zadecydować, jak długo zostawić pracownika?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Myszka 176

    Dodano 2013-12-05 08:49 przez Myszka 176

    Zmniejszenie etatu i wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy

    Mam pytanie dotyczące zwolnienia na czas określony od 11.09.2012 do 11.09 2014. Zapytano mnie czy wyrażam zgodę na przejście z całego etatu na 1/2 etatu, ponieważ muszą zatrudnić stażystkę po stażu. Nie wyraziłam zgody dlatego, że jest to mały dochód a jestem matką samotnie wychowującą dzieci, więc ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    6 odpowiedzi

  • tosia

    Dodano 2013-10-26 10:54 przez tosia

    Zaległe składki ZUS i nieuczciwy pracodawca. Jak udowodnić mu winę?

    Bardzo proszę o informację dotyczącą składek ZUS. Mój były pracodawca od ponad 3 lat za żadnego pracownika nie odprowadza składek do ZUS. Wpływają tam same raporty, a pieniądze żadne. Z tego powodu się zwolniłam, gdyż nie będę pracowała u nieuczciwego pracodawcy.
    ZUS zajmuje się sprawą, ale z moich ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Ladyred1

    Dodano 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1

    Brak ustawowo wolnych dni w miesiącu, pomimo zgodności ilości godzin pracy

    Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda w ten sposób,...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Jagienka4

    Dodano 2013-09-18 10:55 przez Jagienka4

    Prawa pracownika a powrót po wychowawczym w mniejszym wymiarze godzin

    Witam,
    Przerwałam urlop wychowawczy i od października wracam do pracy. Złożyłam podanie o obniżenie wymiaru godzin pracy do 6/8 etatu. Wiem, że w ciągu 12 miesięcy jestem chroniona przed zwolnieniem, ale czy przed zmianą podstawy wynagrodzenia także?
    Jak naliczane jest wynagrodzenie w tym czasie, pr...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • alicja wiktoria

    Dodano 2013-08-20 08:22 przez alicja wiktoria

    Jak rozliczane są godziny pracy w niedzielę?

    Zatrudniona jestem na umowę o pracę w sklepie w galerii handlowej w systemie 12 godz. pracy, 24 godz. wolne, w niedzielę pracuję 10 godz. z grafiku. Czy są to zwykłe godziny liczone do miesięcznego rozliczenia czasu pracy, czy też powinny być liczone jako 100% ze względu, że jest to niedziela? Praco...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2013-08-06 08:46 przez konto usunięte

    Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?

    Obecnie dana osoba jest w okresie chronionym. W sierpniu kończy 60 lat, więc nabywa jak rozumiem prawa - posiada wypracowane lata. Kiedy pracodawca może taka osobę zwolnić?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-30 20:54 przez konto usunięte

    Koniec umowy, a okres ochronny

    Mam 57 lat, umowa 5-letnia na czas określony kończy mi się 31 listopada. Co mam dalej robić? Co więcej: pracodawca za ten jeden miesiąc odliczył mi 3 dni urlopu.  Czy to jest zgodne z prawem? Jest to druga umowa, pracodawca nikomu nie przedłuża, tylko pozbywa się pracowników.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Trener

    Dodano 2013-07-21 18:11 przez Trener

    Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim?

    Witam,
    Proszę o informację, czy jeżeli po 5 miesiącach zwolnienia, wezmę 2 dni urlopu na żądanie, to ponownie mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim 5 miesięcy? Jestem zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 70 ... 110 ... 116 117 118 ... 130 ... 170 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo