Dodano 2014-01-31 21:15 przez kazia
Witam!
Mam zwolnienie lekarskie od 31.01.2014 do 28.02.2014 r., czyli 29 dni. Następnie jest 1 i 2 marzec - sobota i niedziela. W poniedzialek 3 marca mam wrócić do pracy. Czy będę musiała iść na badania kontrolne?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-12 13:12 przez niiwierna
Czy to prawda, że po zmianie przepisów pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na nadgodziny? Sam może zadecydować, jak długo zostawić pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-05 08:49 przez Myszka 176
Mam pytanie dotyczące zwolnienia na czas określony od 11.09.2012 do 11.09 2014. Zapytano mnie czy wyrażam zgodę na przejście z całego etatu na 1/2 etatu, ponieważ muszą zatrudnić stażystkę po stażu. Nie wyraziłam zgody dlatego, że jest to mały dochód a jestem matką samotnie wychowującą dzieci, więc ...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-10-26 10:54 przez tosia
Bardzo proszę o informację dotyczącą składek ZUS. Mój były pracodawca od ponad 3 lat za żadnego pracownika nie odprowadza składek do ZUS. Wpływają tam same raporty, a pieniądze żadne. Z tego powodu się zwolniłam, gdyż nie będę pracowała u nieuczciwego pracodawcy.
ZUS zajmuje się sprawą, ale z moich ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1
Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda w ten sposób,...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-18 10:55 przez Jagienka4
Witam,
Przerwałam urlop wychowawczy i od października wracam do pracy. Złożyłam podanie o obniżenie wymiaru godzin pracy do 6/8 etatu. Wiem, że w ciągu 12 miesięcy jestem chroniona przed zwolnieniem, ale czy przed zmianą podstawy wynagrodzenia także?
Jak naliczane jest wynagrodzenie w tym czasie, pr...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-08-20 08:22 przez alicja wiktoria
Zatrudniona jestem na umowę o pracę w sklepie w galerii handlowej w systemie 12 godz. pracy, 24 godz. wolne, w niedzielę pracuję 10 godz. z grafiku. Czy są to zwykłe godziny liczone do miesięcznego rozliczenia czasu pracy, czy też powinny być liczone jako 100% ze względu, że jest to niedziela? Praco...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-06 08:46 przez konto usunięte
Obecnie dana osoba jest w okresie chronionym. W sierpniu kończy 60 lat, więc nabywa jak rozumiem prawa - posiada wypracowane lata. Kiedy pracodawca może taka osobę zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-30 20:54 przez konto usunięte
Mam 57 lat, umowa 5-letnia na czas określony kończy mi się 31 listopada. Co mam dalej robić? Co więcej: pracodawca za ten jeden miesiąc odliczył mi 3 dni urlopu. Czy to jest zgodne z prawem? Jest to druga umowa, pracodawca nikomu nie przedłuża, tylko pozbywa się pracowników.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-21 18:11 przez Trener
Witam,
Proszę o informację, czy jeżeli po 5 miesiącach zwolnienia, wezmę 2 dni urlopu na żądanie, to ponownie mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim 5 miesięcy? Jestem zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony.
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
