ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ / czy przysługuje odprawa

• EKSPERT

  2013-01-08 16:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dzień dobry,

  odprawa przysługiwałaby Panu jedynie w razie likwidacji stanowska pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy bądz w przypadku zwolnień grupowych.

  Przyczyna podana w wypowiedzeniu musi być jednak uzasadniona.

  Jeżeli nie zgadza się Pan z uzasadnieniem wypowiedzenia przysługuje Panu odwołanie od uop w terminie 7 dni do Sądu Pracy.

  Jeżeli wypowiedzenie nie posiada uzasadnienie prosze pisemnie zwrócić się do pracodawcy o uzupełnienie oświadczenia o wypowiedzeniu o uzasadnienie.

  z wyrazami szacunku,

  Anna Wylag

  Kancelaria Radcy Prawnego

  Stanisława Wyląg

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-10 20:36 przez moniapj

  Odprawa z tyt. wypowiedzenia

  Moje pytanie brzmi: czy należy mi się odprawa? Firma w grudniu 2012 ogłosiła upadłość, liczyła ponad 30 pracowników, z dniem 31 października 2012 rozwiązała stosunek pracy z większością pracowników, pozostało w zatrudnieniu 5 osób (w tym ja przebywająca na urlopie macierzyńskim do 07-01-13).
  Otrzyma...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-09 16:20 przez Gryf102

  Czy należy się odprawa?

  Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę z ar. 36 par 1. Kodeksu pracy, miesięczny okres wypowiedzenia. Nie podając przyczyny. Czy należy się odprawa? Jeśli tak to co mam uczynić?
  Pozdrawiam: Andrzej.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi

  Czy należy się odprawa?

  Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
  Wypowiedzenie d...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-16 13:07 przez Aldona

  Odprawa przy zwolnieniu pracownika

  Czy należy się pracownikowi odprawa za zerwanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej, a była to umowa o pracę na czas określony do 2013, a zwolniono mnie 2012 luty. Przepracowałam 2 tyg. przed odejściem. Czy coś mi się należy? Bardzo proszę o odpowie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-02 18:18 przez konto usunięte

  Czy zwolnienie 50 osób (umowy na czas nieokreślony) to zwolnienie grupowe, czy należy się odprawa ?

  Zostałem zatrudniony 04.2003 r.  na czas określony. W dniu 1.12.2011 r. otrzymałem umowę na czas nieokreślony, z dniem 29.10.2012 r. otrzymałem wraz z kolegami 3-miesięczne wypowiedzenie. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę są zmiany organizacyjne wiążące się z zajmowanym stanowiskiem pracy. Czy w...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.