eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?


2013-12-30 21:18 autor: folia20061

15 686 odsłon

Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

Witam,

problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że pójdzie nam na rękę i zsumuje to, co daje 100 tys. zł do zapłaty na kilka osób! W całej firmie pracuje ponad 40 osób, ale wlicza tylko mój dział.

Do magazynu, jak i marketu mają dostęp wszyscy pracownicy, jak i klienci, którzy mogą wynieść wszystko. Stary kierownik w poprzednich latach przepisywał niektóre towary tak żeby "było dobrze", więc nie płaciliśmy a teraz odszedł i wszystko wyszło. Mimo, że odszedł to szef powiedział, że założy mu sprawę cywilną żeby odzyskać co nakradł, ale kwota liczona jest nadal na kilka osób.

Prosiłbym o radę czy muszę tę kwotę zapłacić? Nawet kwestia zwolnienia się, ma prawo założyć mi sprawę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-02 02:40 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    za mało danych...,

    natomiast aby dochodzić od pracowników zwrotu niedoboru pracodawca musi wytoczyć proces, w którym można podnosić m.in. zarzuty niewłaściwego zabezpieczenia mienia

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-04 16:55 autor odpowiedzi: folia20061

    z tym że towary wogóle nie są zabezpieczone, ma magazynie mają dostęp wszyscy pracownicy a na market to klienci oraz pracownicy oraz na placu firmy to juz wszyscy. takie duże braki wyszły z niedopilnowania, oszustw i nie uczciwych inwentur w poprzednich latach za króre kierownik odpowiadał, teraz za to jak robił odpowiadaja pracownicy. szef doskonale wie ze zle byly robione inwentury ale mimo to musimy płacić.

    tylko nie rozumiem sytuacji, podam na przykładzie:

    mam 2 farby zielone i 2 farby czerwone, klient kupi 1 zielona. ale po chwili stwierdzi ze chce czerwona wiec nie robiąc korekty f-v czy paragonu wydaje mu czerwona. tak wiec mamy 1 farbe zielona na plusie i 1 farbe zielona na minusie. ilosciowo zgadza sie wszystko. szef teraz chce zebym zapłacił ze swoich za farbe czerwona która brakuje. a farba zielona ze jest na plusie to juz nie liczy sie, jest to dla firmy.

    może tak zrobic?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-04 17:02 autor odpowiedzi: folia20061

    a jeszcze pytanie, firma ma powiedzmy ok 30-40mln zł obrotu. to szef moze kazać spłacać nam te 100 tys zł ? nie wlicza sie w straty jak dla US ? jesli tez mamy braki towaru jak i nad stan innych to nie musi tego sumować? tylko zmusza do płacenia tych minusowych rzeczy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • BASIA66

    Dodano 2011-08-24 13:57 przez BASIA66

    Odpowiedzialność pracownika księgowości

    Witam
    W firmie której obecnie pracuję, szef /osoba fizyczna/ chce wprowadzić odpowiedzialność finansową na pracowników księgowości m in za powierzone drukarki, monitory i komputery oraz odpowiedzialność za prawidłowe rejestrowanie dokumentów - w moim przypadku faktury do systemu bankowego, za rozlic...

  • Sebii

    Dodano 2013-09-17 18:39 przez Sebii

    Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

    Witam serdecznie,
    mam problem z moim byłym pracodawcą. Mianowicie pracodawca chce potrącić mi z wynagrodzenia koszty, które musi pokryć wobec generalnego wykonawcy, chodzi tutaj o paleciaka, którego musi odkupić bo podobno go ukradli. Pracując na jednej z budów miałem do dyspozycji paleciaka, który ...

  • Qatram

    Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram

    Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

    Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...

  • Krysinskaandzelika

    Dodano 2017-11-06 18:26 przez Krysinskaandzelika

    Potrącenia przez szefa. Czy ma rację?

    Dzień dobry,szef każe mi oddać za braki w inwentaryzacji choć nie podpisywałam żadnych papierów odnośnie odpowiedzialności materialnej. W moim sklepie inwentaryzacje robi się co miesiąc. Okazało się, że szef naliczył sobie za wędlinę, której brakuje po 8 dag - po prostu wyschła, bo długo leżała i za...

  • Sanderka83

    Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83

    Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

    Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

    Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

    Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...

  • Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

    Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

    W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części ...

  • Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

    Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

    Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...

  • Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

    Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

    Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania