Dodano 2008-05-24 20:13 przez magda87
Jestem osobą zatrudnioną na umowę o staz siedmiomiesięczny z przedłużeniem umowy na pol etatu rownież na siedem miesięcy. Jestem w siodmym miesiącu ciąży za dwa miesiące koncze staz i co dalej?? czy zostanie zawarta ze mna umowa o prace na siedem miesięcy na pól etatu, czy należy mi sie urlop macie...
4 odpowiedzi
Dodano 2007-12-14 11:34 przez andstr
Witam.
Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę (na czas nieokreślony) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1 miesiąc) na podstawie art.35 paragraf 1 pkt 2. z przyczyn ekonomicznych. Tzn. 31.11.2007 wręczył mi wypowiedzenie informujące mnie, że z dniem 31.12.2007 rozwiązuje ze mną umowe o prace. ...
1 odpowiedź
Dodano 2022-11-09 18:49 przez 04Anka09
Pracowałam na umowie na czas określony. Jakiś czas temu pracodawca zwolnił mnie, (bo nie mogłam przyjechać wcześniej do pracy, w czwartek poinformował mnie o zmianie grafiku na następny tydzień) wypowiedzenie dostałam właśnie w czwartek (rozpoczynało się od niedzieli i trwało 2 tygodnie). Po czym pr...
1 odpowiedź
Dodano 2021-10-10 16:52 przez xxxgosia12
Mam pytanie, czy jeśli kobieta zaczęła ciążę wraz z podpisaniem umowy o pracę na czas nieokreślony lub na okres roku i po przepracowanym miesiącu poszła na L4, to pracodawca ma podstawę do zwolnienia? Czy może zwolnić kobietę ciężarną w 8 tygodniu?
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-08 18:56 przez Aleksander1500100900
Pracuję w firmie od 1 października 2019 roku. W drugiej połowie marca, tj. 16 marca 2020 chcę złożyć wypowiedzenie. Według prawa pracy do końca 6. miesiąca zatrudnienia (czyli do końca marca), obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, a samo wypowiedzenie zacznie obowiązywać od najbliższej n...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-06-15 09:20 przez Pat32
Mam 3 zmianowy system pracy 6-14, 14-22, 22-6... Często w sezonie robimy nadgodziny gdy zaczyna się sezon urlopowy. Pracujemy wtedy w godzinach 18-6, 6-18. Nadgodziny dzienne płatne są 50%, natomiast przychodząc cały tydzień pracy od 18 do 6 rano, powinienem mieć wypłacone godziny nadliczbowe 100 % ...
Dodano 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8
Dzień dobry,
przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie....
4 odpowiedzi
Dodano 2018-03-20 06:59 przez 19sylwia90
Witam,pracuję przy produkcji wtryskowej (tworzywa sztuczne) w systemie czterobrygadowym na uwowę o pracę. Czy pracodawca może mnie zmusić do pracy w święta Wielkanocne?
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-15 11:37 przez onel
Witam, przebywam na L4 w zagrożonej ciąży, firma w której pracuję jest w restrukturyzacji i zamyka swoje lokale. Jeśli zamkną "mój" lokal, to co wtedy ze mną? Czy chorobowe będzie dalej wypłacane? Czy mają prawo mnie zwolnić?Mam umowę do przyszłego roku do sierpnia.
4 odpowiedzi
Dodano 2017-07-05 18:13 przez mar19861986
Witam,w umowie o pracę mam sprecyzowane godziny pracy:poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzin40 godzin łącznie tygodniowo powinienem przepracować. W przypadku, gdy np. w czwartek wypada święto (jest to dzień, w którym powinienem pracować 9 godzin) albo gdy w cztero...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
