Dodano 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia
Witam, pracuje w firmie od 4 lat, umowa na czas nieokreślony. W moim miejscu pracy przychodzi nowy właściciel, ale będzie sprzedawał pod tą samą marka. W mojej firmie mówią, że jeśli zgodzę się na warunki nowego właściciela, to nie przysługuje mi ani odprawa, ani okres wypowiedzenia bo nowy pracodaw...
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-15 12:26 przez ryszard9922
Dzień dobry!
Mam uprawnienia elektryczne NOT kat: E:D, skończył się okres ważności tych uprawnień. Zawsze w tym przypadku na odnowienie tych uprawnień zakład pracy wysyłał mnie do odnowienia i pokrywał koszty ich uzyskania z delegacją włącznie. Czy w chwili obecnej ma zastosowanie do mojej osoby ar...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-12-21 22:57 przez maclaut
Witam,mam pytanie. Czytając artykuł 1402 czytamy:"§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy."Mój wewnętrzny kodeks zakładowy wygląda tak:1. W przypadku prac...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-20 13:56 przez mery
Witam,otrzymałam zwolnienie lekarskie do wyznaczonego terminu porodu (tj. 28.10.2016 - piątek). Co zrobić jeśli do tego czasu poród nie nastąpi? Czy od tego momentu automatycznie zaczyna się urlop macierzyński? Czy ewentualnie w szpitalu zostanie mi przedłużone zwolnienie lekarskie?
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-04 12:16 przez konto usunięte
Witam,pracodawca wręczył wypowiedzenie, które biegnie od 1 maja do 31 maja (bez świadczenia pracy). Pracownica od 1 maja, zgodnie z obowiązującymi od 22.02.2016 przepisami, podjęła nową pracę na pełny etat (umowa na czas określony do 31 lipca).Jeśli okaże się, że pracownica jest w ciąży i musi być n...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-01 13:08 przez Ania100
Witam,jestem zatrudniona na czas określony w firmie od dwóch lat. Umowa kończy się 31 maja 2016 roku, termin porodu mam 06.09.2016 roku. Rozumiem, że umowa zostaje przedłużona do czasu porodu? Czy mam w związku z tym składać jakieś dokumenty, czy cokolwiek do pracodwacy? Czy pracodawca przedłuża tak...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-23 00:12 przez Margaret100
Witam, obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-10-10 20:56 przez dorzac
Jestem na urlopie wychowawczym. W tym czasie chcę wyjechać za granicę do pracy. Czy mogę podjąć pracę legalnie, czy muszę się zwolnić z pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 13:05 przez jaceknadia
Dzień dobry!Pracuję w Niemczech od 26.02.2015 na umowę o pracę na okresie próbnym. W dniu 15.04.2015 miałem wypadek przy pracy (rozcięta ręka, założone 4 szwy).Dostałem zwolnienie lekarskie do 26.04. Dzisiaj 22.04.2015 dostałem informację, że dostałem wypowiedzenie z firmy (21.04.2015 wysłano je z f...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-04-20 11:40 przez justyna5
Witam! niedawno zaczęłam pracę u nowego pracodawcy. Miałam z nim podpisać umowę od 1 kwietnia 2015, ale okazało się, że jestem w ciąży.Pracodawca powiedział, że podpisze ze mną umowę, jeżeli od maja pójdę na L4 i zrzeknę się wypłaty wynagrodzenia na piśmie. Moje pytanie jest takie: czy takie oświadc...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
