2015-11-18 12:58 autor: melnia1991
1 927 odsłon
Moja sytuacja wygląda następująco: od lutego do listopada 2015, czyli 10 miesięcy odbywam płatny staż z UP. W tym samym miejscu pracy od grudnia 2015 do końca roku dostanę umowę na roboty publiczne (z tym, że tylko na miesiąc, bo z racji końca UP nie zawiera na dłuży okres czasu umów).
Okazało się, że jestem w ciąży (10. tydzień). Czy jeśli przedstawię pracodawcy L4 (pod koniec grudnia), czyli przed upływem końca terminu robót publicznych, które otrzymałam na miesiąc, to zostanie przedłużona mi umowa na przyszły rok - do dnia porodu.
Czy będę mogła korzystać ze zwolnienia chorobowego podczas ciąży, a po porodzie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Moja sytuacja wyglada następująco :od lutego do listopada 2015, czyli 10 miesięcy odbywam płatny staż z UP. W tym samym miejscu pracy od grudnia 2015 do końca roku dostanę umowę na roboty publiczne (z tym że tylko na 1 miesiąc bo z racji końca roku UP nie zawira na dłuży okres czasu umów) Okazało się, że jestem w ciązy (10tydzień). Czy jesli przedstawie pracodawcy L4 i zaśi (pod koniec grudnia)czyli przed uplywem konca terminu robót publicznych, które otrzymałam na c 1 msc to zostanie przedłuzona mi umowa na przyszły rok - do dnia porodu , czy bede mogla korzystać ze zwolnienia chorobowego podczas ciązy, a po porodzie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2015-11-23 15:55 przez melnia1991
Moja sytuacja wygląda następująco: od lutego do listopada 2015, czyli 10 miesięcy odbywam płatny staż z UP. W tym samym miejscu pracy od grudnia 2015 do końca roku dostanę umowę na roboty publiczne (z tym, że tylko na miesiąc, bo z racji końca UP nie zawiera na dłuży okres czasu umów).
Okazało się, ...
Dodano 2015-07-15 21:49 przez smerfetka
Witam serdecznie,zrezygnowałam z części urlopu rodzicielskiego, gdyż moja mama miała zajmować się córeczką, zostałam wysłana na urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim. I zaszłam w drugą ciąże na urlopie wypoczynkowym. Czy mogę pójść na L4 na urlopie? Umowa o pracę kończy mi się za 3 miesiące. Mam...
Dodano 2015-05-04 13:45 przez aga3430
Witam, mam umowę do końca 06.2015 roku, ale przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się wraz z końcem 05.2015 r. Jestem w pierwszym trymestrze kolejnej ciąży, jeśli lekarz stwierdzi, że nie nadaję się do pracy i wystawi mi L4 wraz z końcem macierzyńskiego, czyli od 01.06.2015, to czy te L4 ...
Dodano 2016-01-29 16:18 przez Izabela151
Proszę o fachową odpowiedź, co w sytuacji gdy podpiszę umowę o pracę na zastępstwo i w czasie trwania umowy zajdę w ciążę? Czy mogę iść na L4 płatne do porodu oraz czy będzie przysługiwał mi roczny płatny urlop macierzyński?Dziękuję.
Dodano 2015-11-17 19:23 przez konto usunięte
Witam, na chwilę obecną jestem studentką i pracuję na umowę zlecenie. Od 1 grudnia mam przejść na umowę o pracę. Jestem w ciąży i zastanawiam się czy np. po przepracowanym miesiącu (grudniu), będę mogła iść na zwolnienie L4 i czy w takiej sytuacji do czasu porodu będę otrzymywała miesięcznie 100% sw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
