Dodano 2013-07-15 19:17 przez marzena0403
Witam,
Zaszłam w drugą ciążę na urlopie wychowawczym. Do końca tego roku kończy mi się umowa o pracę, jak i urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Wiem, że pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu.
Czy mogę teraz na wychowawczym iść na L4, ponieważ źle znoszę tę ciążę? Pracodawca mówi, że ...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-04-25 08:47 przez zatroskany
Co można zrobić gdy firma się rozpada, pracodawca zwolnił już ok. 15 osób, a mnie robi złośliwości?
Ponieważ od wielu lat pracuję w systemie zmianowym, tak jak moja żona, to zawsze jest komu zaopiekować się dzieckiem. Pracodawca wiedząc o tym, ustawia mi tak zmiany abyśmy byli jednocześnie w pracy.
...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-12 17:04 przez bramka
Witam,
Od półtora miesiąca jestem na L4, cierpię na rwę kulszową. Ostatnio byłam też u neurologa, bo leki mi nie pomagały. Okazuje się, że mam przepuklinę kręgosłupa. Dostałam wezwanie na komisję do ZUS.
Jeśli oni stwierdzą, że jestem zdolna do pracy, to ja będę się odwoływać, ponieważ mam pracę s...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-16 09:32 przez Saba
Witam, mam problem z pracownikiem który udał się na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy. Pracownik jest na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie wyraził zgody na urlop, ponieważ zlecenie nie zostało skończone. W poniedziałek pracownik nie stawił się w pracy. Pracodawca chce zwolnic...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-03-23 23:53 przez elka11986
witam. od 04.2008 mam umowę o pracę na czas zastępstwa pracownika. od listopada 2010 jestem na urlopie wychowawczym. do pracy planowalam wrócic w czerwcu tego roku jednak szef zapowiedzial ze mnie zwolni bo nie ma wolnego etatu. znalazlam nową pracę ale od kwietnia czyli 2 miesiące przed koncem urlo...
1 odpowiedź
Dodano 2022-03-10 16:42 przez karo1997
Witam, Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Umowa o pracę kończy mi się pod koniec czerwca. Pracodawca do mnie dzwonił i prosił aby lekarz nie przedłużał mi dalej zwolnienia tylko abym poszła na 15 dni urlopu, a po tym czasie wróciła na zwolnienie.
Moje pytanie brzmi czy to jest zg...
1 odpowiedź
Dodano 2020-05-15 15:28 przez sylwiaace
Witam,pracuję w firmie, gdzie wynagrodzenie brutto wynosi 2600 zł premia. Jestem pracownikiem, który nie ukończył 26. roku życia więc nie płacę podatku. Każdy pracownik dostaje 1920 zł na konto premia uznaniowa do reki. Ja jako pracownik, który nie płaci podatku dostaję na konto 2040 zł, ale za to b...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-25 05:55 przez Lena9999
Dzień dobry,pracodawca nie chce sprostować świadectwa pracy, tłumacząc się, że jest w grupie ryzyka i z nikim się nie będzie spotykać żeby się nie narażać. Czy mam to uznać jako odmowę? Terminy odwołań do sądu nadal obowiązują, więc nie wiem, jak traktować taką odpowiedź?
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-24 12:57 przez Brita
Z przyczyn epidemii nie jestem w stanie pracować (jestem sprzedawcą w galerii handlowej). Wczoraj z firmy dostałam porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, porozumienie zostało zawarte pomiędzy Przedstawicielami Pracowników i dotyczy zmiany z całego etatu na 1/2 i zostało w...
Dodano 2019-05-11 09:47 przez vanna42
W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że pradowawca od kilku miesięcy nie wpłaca składek do ZUS. Czy jeżeli załatwię zaświadczenie z ZUS o niewpłaconych składkach, to czy mogę wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy bez okresu wypowiedzenia, argumentując naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy? C...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
