Dodano 2018-08-15 16:48 przez Mattrix92
Witam,w mojej pracy, kiedy przychodzę na tzw. dwunastkę do pracy, to według panujących zasad w firmie przysługuje mi godzinna przerwa lecz nie jest ona wliczana do mojego czasu pracy, czyli np. na liście obecności wpisuję, że jestem od 10 do 14. Następnie od 15 do 22, co łącznie daje mi 11 przepraco...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-24 19:37 przez Jola375
Witam,aktualnie jestem na stażu, który jest finansowany przez firmę, która zorganizowała kurs dla osób z niepełnosprawnością i zagwarantowała 3-miesięczne zatrudnienie. Otrzymuję wynagrodzenie minimalne.Chciałabym dowiedzieć się, czy gdy pójdę na zwolnienie lekarskie po odbytym stażu, będzie należał...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-24 13:57 przez kinga2009
Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo inaczej będę miała ni...
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-05 11:20 przez kiniak
Witam,uległem wypadkowi w pracy, tego samego dnia pojechałem na SOR ze złamaną kością śródstopia, ale lekarz który był na dyżurze stwierdził, że noga jest zbita i odesłał mnie bez niczego do domu.Następnego dnia, gdy obudziłem się z potwornym bólem stopy, pojechałem do lekarza rodzinnego, który dał ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-20 19:49 przez nika431
Witam,obecnie do 9.03.2018 przebywam na urlopie rodzicielskim, ale jestem w 7. tygodniu drugiej ciąży, umowa kończy mi się z końcem lipca? Co najlepiej zrobić:- wykorzystać zaległy urlop do końca maja, a na okres czerwiec - sierpień iść na wychowawczy i tym samym przedłuża mi chyba umowę dalej....- ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-01 19:05 przez Agulka89
Jestem na L4 w ciąży. Od połowy miesiąca powinien mi wypłacić ZUS, gdyż pracodawca nie przedłużył mi umowy. Czy wypłacają na konto i czy to powinno 10-tego dnia miesiąca?
2 odpowiedzi
Dodano 2017-11-11 20:08 przez Mar7373
Witam! Chciałbym zapytać czy pracodawca ma prawo mnie zdegradować ze stanowiska kierowniczego i kazać mi przekazać całą dokumentację, za którą odpowiadam innemu pracownikowi?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-09 09:48 przez Dadekx
Od ponad roku zajmuję posadę głównego technologa na umowie o pracę pracując po 9 godzin dziennie. Z tych nadgodzin uzbierał się już miesiąc pracy. Szef twierdzi, że dając mi samochód służbowy może ode mnie wymagać pracy dłuższej niż ustawowe 8 godzin. Z samochodu korzystam tylko na dojazdy po pracy ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-04 20:39 przez MajaMajka
Witam,mam pytanie :) Obecnie przebywam na uropie wychowawczym, ale panuję drugą ciążę i chcę od razu wrócić do pracy i przejść na L4. Czy obowiązują mnie takie same zasady jak osoby na umowie na czas nieokreślony?Moja umowa kończy się 31.12.2020 r.
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-15 00:00 przez Marian5211
Za podpisanie listy obecności prezes zakładu ukarał mnie naganą. Listę podpisałem do końca miesiąca. Uznał, że jest to fałszowanie dokumentów.
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
