Dodano 2015-02-01 00:09 przez zunia074
Pracuję u obecnego pracodawcy od 15.04.14, mam umowę na czas nieokreślony (w tym 3-miesięczna na okres próbny) - wypowiedzenie wg kodeksu pracy (chociaż jest zapis w umowie "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-01 13:34 przez kaziamax
Mąż w wieku 60 lat, czyli za 2 lata może przejść na wcześniejszą emeryturę (pracuje od 1972 r., w tym przed rokiem 1998 ma staż ponad 25 lat w tym udokumentowane 15 lat w warunkach szkodliwych).Moje pytanie - czy należy się mężowi odprawa emerytalna? Jeśli tak, to ile miesięcznych wynagrodzeń będzie...
Dodano 2014-10-22 11:51 przez gm456
Witam,prowadzę działalność gospodarczą - transport osobowy. Zatrudniam tylko kierowców. Podstawowe zadania mechanika wykonuję samodzielnie. Nie zatrudniam mechanika wcale. Podczas niewielkich prac przy aucie, miałem wypadek.Niezbędna była hospitalizacja, a potem zwolnienie. Na komisji lekarskiej, le...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-08 15:11 przez nataleczka1718
Witam,
moja sytuacja brzmi tak: zwolnienie miałam do dnia porodu (03.10.2014), niestety nie dostałam dalszego zwolnienia mimo, że jeszcze nie urodziłam.
Mam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Co w takiej sytuacji mogę zrobić? Mogę przejść na urlop? Czy należy mi się zasiłek przez cały rok?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-19 08:47 przez paulina1317
Otrzymałam do podpisania porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę z dniem 31.12. Czy jeśli podpiszę to pismo, czy w razie wystąpienia innych okoliczności będę mogła złożyć wypowiedzenie tej umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-19 11:32 przez mamuska12
Witam
W lipcu 2013 roku zakończyłam urlop macierzyński, po nim skorzystałam z miesięcznego urlopu wychowawczego. Od września 2013 r. wróciłam do pracy korzystając z obniżonego wymiaru czasu pracy do ¾ (czyli 6 godz.).
Wniosek złożyłam na 12 m-cy, teraz upływa jego termin i chciałabym złożyć ponowny ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-16 20:01 przez zakłopotana 58
Witam,
sąd przywrócił mnie po 12-miesięcznej przerwie do pracy. Czy stawiając się do pracy muszę dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o stanie mojego zdrowia? Badania lekarskie, na które dotychczas kierował pracodawca straciły ważność pod koniec lutego br.
Czy to ja mam poprosić pracodawcę...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-27 15:51 przez emkask
Czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie, gdy nie stawię się w pracy z powodu konieczności opieki nad 5-letnim dzieckiem, ponieważ nagle osoba (teściowa), która się nim opiekowała zrezygnowała z tej opieki z przyczyn osobistych?
Czy nieobecność w pracy jest wtedy usprawiedliwiona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-24 22:38 przez kapciorek
Witam,
zostałam zwolniona a miałam 36 dni zaległego urlopu plus ten z br. Pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu twierdząc, że zabrał go na poczet ujemnego remanentu. Nie dostałam nawet na to żadnego papieru.
Czy pracodawca na do tego prawo? I czy pozew złożyć do sądu rejonowego czy sądu pracy?
Z gó...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-04 11:52 przez muflonikowa83
Witam serdecznie,
jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 11.2014, moja umowa na czas określony jest do 10.2014. Wiem, że jest automatycznie przedłużona do 11.2014.
Planujemy z mężem kolejne dziecko, jednak nie wiemy, jaki jest okres ochronny dla kobiety w ciąży aby umowa mogła być przedłużona do...
5 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
