eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy firma ma prawo obciążyć mnie za szkodę samochodową po ustaniu stosunku pracy?


2013-02-15 18:50 autor: fokus

5 294 odsłon

Czy firma ma prawo obciążyć mnie za szkodę samochodową po ustaniu stosunku pracy?

Witam,

Pracowałem w firmie, gdzie miałem przekazany samochód służbowy na podstawie regulaminu, który mówił, że za szkodę z mojej winy - mogę zostać obciążony karą umowną w wysokości 1000 zł.

W kwietniu zlikwidowałem szkodę za pośrednictwem ubezpieczyciela i do końca lipca byłem pracownikiem firmy. Od sierpnia nie pracuję już w firmie. Na początku lutego otrzymałem pismo o obciążeniu: "list polecony za zwrotnym potwierdzeniem".

Z pisma wynika, że mam zapłacić 1000 zł do dwóch tygodni, w przeciwnym wypadku sprawa zostanie oddana do sądu, a ja zostanę dodatkowo obciążony kosztami sadowymi.

Pytanie brzmi: czy muszę zapłacić i jakie są ewentualnie koszty sądowe w tym przypadku, jeżeli nie zapłacę w terminie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-02-22 11:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dzień dobry,

    W mojej opinii Kodeks pracy wyczerpująco przewiduje, kiedy i w jakiej wysokości pracownik odpowiedzialny jest za szkodę wobec pracodawcy. Ponadto przepisy kodeksu regulują odpowiedzialność porządkową pracowników. Nie jestem zatem dopuszczalne zastrzeżenie kary umownej na niekorzyść pracownika w umowie o prace.

    Takie stanowisko przyjmuje również dotyczczasowe orzecznictwo Sadu Najwyższego.

    Proszę powołać się na powyższe stanowisko w odpowiedzi na wezwanie do zapłaty.

    Może Pan też zwrócić się o pomoc do związków zawodowych lub poprosić o opinię Państwowa Inspekcję Pracy.

    W mojej ocenie brak jest podstaw prawnych do żądania od Pana kary umownej, możliwe jest natomiast żądanie odszkodowania za rzeczywistą szkodę z ograniczeniem do trzykrotnego wynagrodzenia za pracę, ale tylko wówczas gdy zdarzenie nastąpiło z Pana winy, a dotychczasowa szkodę pokryło OC pracodawcy.

    z wyrazami szacunku,

    Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Wylag

    Spółka Partnerska

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • beata81g

    Dodano 2013-04-29 13:20 przez beata81g

    Zwrot powierzonego mienia przez byłego pracownika

    Witam serdecznie,
    Mam pytanie dotyczące zwrotu samochodu służbowego po ustaniu stosunku pracy. Nasza była pracownica (przedstawiciel handlowy) odebrała z siedziby firmy samochód służbowy, telefon i zestaw produktów do sprzedaży. Była zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Jednakże praktycznie os...

  • goralka

    Dodano 2012-11-05 20:52 przez goralka

    Kiedy pracownik musi zapłacić za szkodę?

    Witam, mam problem więc zacznę od początku. Firma wysłała mnie na delegacje ok 70 km od miejsca zamieszkania, oczywiście autem firmowym, w drodze na ta delegacje zdarzył się wypadek. Jako że tylko ja byłam uczestnikiem wypadku (żadnych osób trzecich) policja stwierdziła, że ja jestem sprawcą wypadku...

  • goralka

    Dodano 2012-09-11 16:30 przez goralka

    Kiedy płacić za szkodę?

    czy mam obowiązek zapłacić za zniszczone auto (wynik wypadku) gdy nie mam takiego warunku w mojej umowie o prace?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-06-27 16:53 przez konto usunięte

    W jakim zakresie występuje odpowiedzialność materialna pracownika?

    Odpowiedzialność materialna pracownika: w jakim zakresie ona występuje? Czy za nieumyślne spowodowanie popsucia się maszyny (praca maszyną zgodna z posiadaną wiedzą), pracownik odpowiada za szkodę?

  • Julia

    Dodano 2013-03-06 10:55 przez Julia

    Obciążenie za szkodę - przypadkowe zablokowanie kasy pancernej

    Pracuję od 2 dni jako sprzątaczka - na polecenie szefa wskazującego na brud w jego gabinecie dokładnie posprzątałam całe pomieszczenie, m.in. wycierałam z zewnątrz kasę pancerną. Obecnie szef zarzuca mi, iż czyszcząc kasę prawdopodobnie przypadkiem nacisnęłam jakiś przycisk, przez co kasa się zablok...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania