Dodano 2014-10-13 23:27 przez spinna
Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego.Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przys...
Dodano 2014-10-10 08:28 przez antoninax
Witam,
pracownik z kilkunastoletnim stażem rozwiązał umowę o pracę z poprzednim pracodawcą na mocy porozumienia stron z dniem 21.09.2014 z wykorzystanym urlopem 20 dni (z przysługujących mu 26).
W innej firmie został zatrudniony z dniem 22.09.2014 na okres próbny 3 miesięcy do dnia 21.09.2014. Ile p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-05 12:57 przez asiakacz
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo za osobę, która wraca do pracy w połowie września. Wtedy też kończy mi się 20. tydzień urlopu macierzyńskiego. Chcę go wydłużyć o dodatkowy macierzyński oraz o urlop rodzicielski.
Czy w związku z tym mam wniosek składać u swego pracodawcy czy w ZUS-i...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-12 23:18 przez effi
Witam,
31 marca skończył mi się urlop rodzicielski. Od 1.04 do 31.07 wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy. Od 1.08 wracam do pracy. Proszę o informację, kiedy muszę złożyć podanie o skrócony czas pracy?
I czy jeżeli chciałabym wrócić do pracy na 4/5 etatu i pracować 4 dni w tygodniu, a jeden mieć...
Dodano 2014-06-23 20:10 przez konto usunięte
Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy od lipca obowiązują nowe godziny pracy? Ja pracuję na produkcji a kolega na takiej samej grupie pracuje na ochronie.
Czy od lipca pracujemy mniej, czy jest to zależne od pracodawcy?
Proszę, jeśli ktoś wie dokładnie, to niech mi napisze.
Z g...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-23 18:13 przez anija35
Witam,
mam podpisaną umowę od 7 maja na 3 miesiące. To umowa o pracę z najniższą krajową do 7 sierpnia. Dowiedziałam się dziś, że jestem w ciąży około 3 tydzień.
Czy należą mi się świadczenia i przedłużenie umowy do rozwiązania? Czy nie? Bo coś ktoś mówił, raz, że tak, a raz nie (że pracodawca wypła...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-06-15 17:31 przez bercik12345
Witam,
w 2010 r. zatrudniono mnie na okres 2 lat. Musiałam podpisać zaświadczenie, że nie będę korzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem. W 2012 roku podpisałam kolejną umowę na okres 3 lat i przy tej umowie nie podpisywałam takiego zaświadczenia. Obecnie sytuacja się zmieniła, jestem na urlopie macier...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC
Witam,
ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
Do dnia dzisiejs...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-31 23:40 przez jplutowska
Witam,
kilka dni temu otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w ramach zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracowników. Odmówiłam przyjęcia dokumentu. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim.
Czy pracodawca może rozwiązać ze mną pracę? Jestem zatrudniona na czas nieokreślo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-21 21:53 przez pomoc1990
Witam,
ja mam takie pytanie: pracuje w Holandii za pośrednictwem polskiej firmy. Dnia 14 jeszcze pracowałam, czy jeśli mam zwolnienie lekarskie z dniem 15 stycznia maja prawo przerzucić mnie na 1/12 i wypłacać chorobowe z 1/12?
Byłabym wdzięczna za udzielenie odpowiedzi,
Pozdrawiam
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
