eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Brak początkowej inwentaryzacji a manko


2019-12-06 18:00 autor: miki123

1 657 odsłon

Brak początkowej inwentaryzacji a manko

Od dnia 1.10.2018 zaczęłam pracę w sklepie spożywczym, nie wykonano inwentaryzacji początkowej. W styczniu wykonano inwentaryzację roczną (wykonana przeze mnie i druga pracownicę), nie zostałam poinformowana o jej wyniku.

W marcu podczas mojej uzasadnionej nieobecności wykonano kolejną inwentaryzację, w której brały udział osoby trzecie (pracownice z innych sklepów właścicielki), wyszło manko 1000 zł, kolejna inwentaryzacja odbyła się w listopadzie z moim udziałem i manko wynosi 8500 zł i musimy pokryć je z własnej kieszeni?

Czy jest to zgodne z prawem? W umowie mam zaznaczoną odpowiedzialność materialną za szkodę.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sanderka83

    Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83

    Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

    Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte

    Czy mogę wytoczyć pracodawcy sprawę?

    Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte

    Niesłuszne posądzenie o kradzież. Co robić? Jak się bronić i dochodzić swoich praw?

    Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
    Dałam wypowiedzenie, nikt się  z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...

  • bąbka

    Dodano 2014-01-27 15:54 przez bąbka

    Czy muszę uregulować to manko?

    Po przeprowadzonej inwenteryzacji przepracowałam 1 dzień, po czym zachorowałam. Po 40 dniach została przeprowadzona kolejna inwentaryzacja, gdzie wyszedł niedobór. Czy muszę go spłacić, czy mogę ubiegać się o niespłacenie?

  • KlaudiaL

    Dodano 2020-03-14 17:50 przez KlaudiaL

    Czy pracodawca może żądać ode mnie zwrotu pieniędzy?

    Byłam zatrudniona na umowę o pracę od dnia 3.09.2018 na stanowisku specjalista sprzedaży. Miałam zawarta umowę o odpowiedzialności materialnej (zaznaczone, że pełnię obowiązki specjalisty sprzedaży). Od 1 kwietnia 2019 roku dostałam aneks do umowy. Dotyczący zmiany stanowiska na pełniący obowiązki k...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo

    Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo

    Kary za przestępstwa gospodarcze osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmach, znane jako przestępstwa białych kołnierzyków (z ang. white collar crimes), od 1 października 2023 r. ulegną zaostrzeniu. Za przyjęcie korzyści majątkowej ...

  • Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?

    Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?

    Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej - zmiany mają wejść w życie od stycznia 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni śledzić komunikaty i informacje w tym ...

  • Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

    Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

    Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, co spowodowało również różne punkty widzenia w środowisku prawniczym. Mamy zbieg przepisów: z jednej strony regulacje ...

  • BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania