Dodano 2008-01-01 20:06 przez gwiazda.1980
W naszym zakladzie pracy jest zabronione podczas pracy wychodzenie na papierosy.W celu wyeliminowania wagarowiczow kturzy sie zdarzaja,zamontowano kamere rejestrujaca przy wyjsciu.I wszystko bylo by dobrze gdyby nie to ze od pewnego czasu zaklad nasz zatrudnia wiezniow.Nasi wiezniowie bedac pracowni...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-03 18:51 przez basta2
Jestem kierownikiem sklepu zatrudnionym na "CZAS ZADANIOWY". Może ktoś wie czy w momencie rozwiązania umowy o pracę mogę w wypowiedzeniu umieścić prośbę o wypłatę nadgodzin. Z list obecności, które zażyczył sobie zarząd wynika, że w każdym miesiącu pracowałam średnio ok. 230 godzin. Każdy dzień jest...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-03-04 18:13 przez canon
Zostałem oskarżony o kradzież (towar wyrzucony na śmietnik, czy to też kradzież?). Chcą mnie zwolnić dyscyplinarnie. Czy aby tego uniknąć mogę złożyć wypowiedzenie jako pierwszy, jeśli tak, to na jakiej zasadzie?
Dodano 2020-01-03 17:10 przez MartaD1993
Witam,od pół roku jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży (kod B). Za każdym razem lekarz prowadzący wystawiał mi zwolnienie na miesiąc. Niestety po ostatniej wizycie nastąpiła pomyłka. Lekarz zamiast zwolnienie wystawić od 18 grudnia, wystawił mi je od 20 grudnia, czyli mam obecnie 2 dni przerwy mię...
Dodano 2019-04-02 19:59 przez Adix
Czy pracodawca może wprowadzać system ciągły pracy, kiedy tylko ma na to ochotę? W sezonie zimowym praca w przedsiębiorstwie jest normalnie od poniedziałku do piątku, ale na wiosnę pracodawca wprowadza system ciągły. Czy jest to uzasadnione i zgodne z prawem? Pytanie drugie to czy w systemie ciągłym...
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
Dodano 2019-01-17 13:31 przez lukasz2323
Co się dzieje gdy tego samego dnia, co jestem w pracy (godz. 6-14), zachoruję i pójdę do lekarza po pracy i dostanę zwolnienie od tego dnia. Co będzie jeśli np. przepracuję tylko np. 4 godz. i pójdę do lekarza?
Dodano 2019-01-13 13:49 przez xxOlcia1988xx
Witam,mam pytanie. W styczniu przepracuję 168 godzin (norma 176), dodatkowo kierowniczka kazała mi wypisać 40 godzin zaległego urlopu (tak te dni będę miała faktycznie wolne, ale pracuję w systemie 12-godzinnym więc i tak miałabym ilościowo te dni wolne, tylko nie jeden po drugim). Czy tak w ogóle m...
Dodano 2019-01-03 15:39 przez dusia91
Witam, moja sytuacja wygląda następująco: miałam umowę na czas nieokreślony i dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu i stanowiska (jest to korporacja zatrudniająca ponad 20 osób i sklep był likwidowany tylko w naszym mieście). Wypowiedzenie obowiązywało od 1 września do końca listopada. O...
Dodano 2018-12-16 11:51 przez aleksandra93
Dzień dobry,mam parę pytań.1. Jestem starszym inspektorem ds BHP, przepracowałam po studiach podyplomowych rok czasu na umowę zlecenie w dużej firmie produkcyjnej. W związku z tym, że była to umowa zlecenie to nie liczy mi się do rocznego stażu i nie mogę określać się jako specjalista ds. BHP, prawd...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
