eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Gosiazim89

    Dodano 2020-03-25 21:34 przez Gosiazim89

    Ciąża na urlopie wychowawczym

    Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie ciąży w czasie urlopu wychowawczego, jestem obecnie na urlopie wychowawczym do 16.03. Okazało się, że jestem w ciąży (ciąża zagrożona). Czy mogę iść teraz na L4, czy dopiero gdy urlop wychowawczy się zakończy?Słyszałam, że trzeba przepracować jeden dzień, aby mó...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • KPIkiller

    Dodano 2020-02-15 20:58 przez KPIkiller

    Czy można wydłużyć miesięczny okres wypowiedzenia chcąc wykorzystać zaległy urlop i odbiór nadgodzin

    Dzień dobry, chcę złożyć wypowiedzenie, jednak chcialabym najpierw odebrać nadgodziny oraz wykorzystać cały zaległy urlop i przysługujący na dzień zakończenia pracy. Np. wszystkie dni w sumie z nadgodzinami i urlopem wynoszą dwa miesiące.Czy mogę złożyć wypowiedzenie w kwietniu, z zastrzeżeniem, że ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • DarkoVan D

    Dodano 2019-08-02 15:24 przez DarkoVan D

    Przymusowe dni urlopu

    Witam,mam pytanie, mój pracodawca czasami zamyka zakład na dzień tzn. w sytuacjach jak np. jakieś święto wypada w czwartek, to on zamyka zakład w piątek i my musimy na ten dzień wypisać urlop.Takich dni w skali roku jest średnio ok. 6-7 dni, co za tym idzie tyle urlopu odchodzi, czy to jest zgodne z...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ankafanka

    Dodano 2019-06-20 15:09 przez ankafanka

    Kiedy występuje mobbing?

    Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć kłopotów".

    kategoria: Prawo pracy

  • janajana

    Dodano 2019-04-26 20:26 przez janajana

    Mobbing w pracy

    Jak udowodnić mobbing w pracy? Młodszy kolega w pracy - gdy szef każe mu by mi pomógł - odpowiada, iż tego nie zrobi, bo mnie nie lubi. Na świadków raczej nie mogę liczyć. Co mogło by być dowodem?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Anetaa9200

    Dodano 2018-07-13 11:30 przez Anetaa9200

    Praca na czas określony a L4 w ciąży

    Moja sprawa wygląda następująco. W dniu 14.06.2018 r. dostałam umowę o pracę, która dzisiaj wygasła 13.07.2018 r. Została ona przedłużona na pół roku do dnia 14.01.2018 r. Pracuję jako sprzątaczka w dużym salonie, w którym pracuję tylko ja.Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Kiedy najlepiej zanieść...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2018-06-19 20:53 przez konto usunięte

    Rozliczenie z pracodawcą - brakujące pieniądze z winy pracodawcy. Co zrobić?

    Jestem nauczycielką, w ciągu roku kupuję materiały do zajęć z pieniędzy wpłaconych przez rodziców na początku roku szkolnego. Wydałam część kwoty przeznaczonej na bieżący rok, co mam udokumentowane odpowiednimi fakturami/paragonami, a oprócz tego każdorazowo pobierałam pieniądze przy świadku.Problem...

    kategoria: Prawo pracy

  • aga_089

    Dodano 2018-05-27 23:30 przez aga_089

    Chorobowe po poronieniu a druga ciąża

    Witam, 25 maja poroniłam. To był 6/7 tydzień ciąży. Dostałam L4 od lekarza do 20 czerwca. Starać się o dziecko możemy dopiero za trzy miesiące. Do tego czasu chcę być na L4 żeby dojść do siebie. Co w sytuacji, jak zajdę w ciążę będąc na L4? Czy będę miała liczone L4 ciążowe z poprzedniej pracy nie w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • matka24

    Dodano 2018-03-14 09:03 przez matka24

    Nadgodziny. Czy takie rozliczenie jest zgodne z prawem?

    Mam takie pytanie:czy kierowniczka naszej firmy oznajmiła nam, że jeśli mamy nadgodziny i były pomniejszone godziny pracy, a w tym czasie zachorowałaś to policzy nam tylko za tyle co były pomniejszone, a te nadgodziny nam po prostu zabiera i wychodzi, że te nadgodziny nie zostaną nam oddane w innym ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • recie1

    Dodano 2018-02-27 13:45 przez recie1

    Ciąża a podpisanie porozumienia rozwiązującego umowę o pracę

    Witam serdecznie, właśnie się dowiedziałam, że jeżeli podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, a nie wypowiedzenie, to pracodawca nie może mnie cofnąć do pracy chyba, że byłam w ciąży w dniu podpisania porozumienia, ale jeszcze o tym nie wiedziałam (mogę powołać się na błąd).Zatem moje py...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    9 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 200 ... 240 ... 247 248 249 ... 260 ... 300 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo