eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy można wydłużyć miesięczny okres wypowiedzenia chcąc wykorzystać zaległy urlop i odbiór nadgodzin


2020-02-15 20:58 autor: KPIkiller

1 118 odsłon

Czy można wydłużyć miesięczny okres wypowiedzenia chcąc wykorzystać zaległy urlop i odbiór nadgodzin

Dzień dobry,

chcę złożyć wypowiedzenie, jednak chcialabym najpierw odebrać nadgodziny oraz wykorzystać cały zaległy urlop i przysługujący na dzień zakończenia pracy. Np. wszystkie dni w sumie z nadgodzinami i urlopem wynoszą dwa miesiące.

Czy mogę złożyć wypowiedzenie w kwietniu, z zastrzeżeniem, że pracę w obecnej firmie zakończę 30 czerwca? Obecnie obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-17 17:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie jest to wydłuzenie okresu wypowiedzenia tylko informacja dla pracodawcy. Może Pan złozyć wypowiedzenie wczesniej. Okres wypowiedzenia jest okresem minimalnym, który obowiązuje pracownika i pracodawcę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasak2

    Dodano 2016-12-13 18:54 przez Kasak2

    Czy mogą kazać mi wyrobić godziny i przedłużyć wypowiedzenie?

    Witam,jestem obecnie na wypowiedzeniu w pracy (umowa na czas określony, 14 dni wypowiedzenia). Dałam dziś pracodawcy zwolnienie lekarskie i usłyszałam, że przez to będę miała przedłużony okres wypowiedzenia. Zwolnienie mam do dnia, w którym miałam pójść na urlop aż do końca wypowiedzenia.Czy pracoda...

  • Onajik

    Dodano 2015-12-07 20:53 przez Onajik

    Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

    Witam,jestem zatrudniony w firmie od dnia 3.09.2015 na okres próbny, kolejna umowa u tego samego pracodawcy jest od dnia 3.12.2015 na czas nieokreślony. Moje pytanie jest takie: od jakiego dnia jest liczone wypowiedzenie, jeżeli złożę wypowiedzenie dnia 22.12.2015 r.?

  • pracownikXYZ

    Dodano 2021-02-18 15:34 przez pracownikXYZ

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Dzień dobry, Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony.
    Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie z końcem lutego,...

  • ja_kropka

    Dodano 2018-12-11 15:47 przez ja_kropka

    Wypowiedzenie umowy na okres próbny. Ile trwa okres wypowiedzenia?

    Dzień dobry,mam zawartą umowę na okres pórbny od 09.11.18 do 31.01.19. Ile wynosi okres wypowiedzenia w tym przypadku - tydzień czy dwa tygodnie?

  • Rzepka88

    Dodano 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88

    Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia przez pracownika

    Czy powodem do wypowiedzenia umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, może być nie wypłacanie przez pracodawcę należnych nadgodzin? Umowa na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Okres wypowiedzenia

    Okres wypowiedzenia

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

    Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

    Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają określony system czasu pracy. Ich czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Pracodawcy wprowadzając odpowiedni system i rozkład ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania