Dodano 2012-10-31 11:49 przez olga
Dzień dobry PaństwuDostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat.Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila się co 4-5 kilka la...
Dodano 2011-07-31 10:16 przez miś9666
Z powodu redukcji etatów otrzymałem wypowiedzenie z pracy, którego nie podpisałem. Zamierzam złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy pracodawca może odmówić podpisania takiego wniosku? dodam , że data złożenia wniosku o urlop wychowawczy pokryje się z datą wypowiedzenia.
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-11 17:01 przez machu
Witam, w poprzedniej pracy pracowałem do 2010.06 miesiąc później zatrudniłem się w nowej pracy . w poprzedniej pracy wykorzystałem 26 dni urlopu, czy za pracę w 2010 w nowej pracy (5m-cy)należy mi się urlop??Kadrowa twierdzi że nie, bo na świadectwie jest napisane że wykorzystałem 26 dni.Czy ma ra...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-05-25 14:40 przez aniakalina6
witam,
zostałam zwolniona z pracy w ramach zwolnień grupowych na podstawie porozumienia stron w trybie art 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku. należy mi się odprawa ustawowa +odprawa dodatkowa. Rozwiązanie umowy następuje z dniem 31 maja 2010r. czy będąc na zwolnieniu chorobowym, które przekracza...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-08 11:33 przez hazin
witam
Mam pytanie:
Jeśli przed wojskiem byłem na 3 miesięcznej "kuroniówce" czy wojsko wlicza mi się do stażu pracy?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-11-09 17:05 przez agnisia35
Witam , w ubiegłym roku w grudniu zawarłam umowę z pracodawcą na czas określony;( jest to umowa na rok od 1.12.2008 do 30.11.2009),chciałabym wiedzieć czy obowiąuje mnie wypowiedzenie tej umowy czy ona się sama rozwiąże po okresie na jaki była zawarta i czy przysługuje mi urlop wypoczynkowy ,czy pra...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-08-06 19:43 przez konto usunięte
Witam,
bardzo proszę o pomoc w kwestii zwolnienia pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Chciałabym zwolnić pracownicę właśnie w ten sposób - jest to niezbędne do uzyskania przez nią świadczenia przedemerytalnego. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy, pracownica zatrudnio...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-06-17 11:24 przez konto usunięte
Witam. mój problem nie jest może zbyt skomplikowany ale ze względu na to że słyszałam same sprzeczne porady postanowiłam napisać. Otóż mam umowę o prace na okres próbny od 04.05.2009 do 03.08.2009 ,niedawno dowiedziałam sie że jestem w ciązy ,w tym momencie jest to 8 tydz. Czy to prawda że umowa ta...
10 odpowiedzi
Dodano 2008-10-20 09:47 przez konto usunięte
Czy pracodawca może żądać orzeczeń o niepełnosprawności,czy wystarczy przedstawić decyzję ZUS ?Po przedstawieniu orzeczeń dostałam wypowiedzenie z pracy.Czy tak powinno być?
Dodano 2008-10-13 20:57 przez madza2
Jestem nayczycielką zatrudnioną na czas określony do 31 sierpnia 2009 roku . Obecnie jestem w 18 tyg. ciązy . Dyrektor powiadomił mnie że chcąc pracowac musze wrócic po macierzyńskim 1 wrzesnia . Termin porodu mam na 17 marca 2009 roku . mam dwa wyjścia albo wczesniejszy macierzyński albo rezygnacja...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
