eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Mobbing w pracy


2019-04-26 20:26 autor: janajana

4 902 odsłon

Mobbing w pracy

Jak udowodnić mobbing w pracy? Młodszy kolega w pracy - gdy szef każe mu by mi pomógł - odpowiada, iż tego nie zrobi, bo mnie nie lubi. Na świadków raczej nie mogę liczyć. Co mogło by być dowodem?

Pytanie zaktualizowano 2019-04-28 14:00

A jeśli przy tym ośmiesza mnie przed innymi , 

Robi wszystko by udowodnić że się nie nadaję
Do niczego - nie przekazuje ważnych informacji 
Nie uczy nowych rzeczy

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-04-26 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To, ze Panią ktoś nie lubi nie jest mobingiem, nękaniem czy inną formą braku akceptacji. Problem ma szef, bo musi pogodzić prace i warunki z osobami, które się nie lubią. Żadne prawo nie każe nikomu lubić wszystkich. Kwestia współpracy powinna byc oparta na kompetencjach a nie na uczuciach. Jeżeli tak jest, to ja zwolnił bym kierownika, potem Panią a potem tego gościa co Paniaą nie lubi i się z tym obnosi. Potem zatrudnił bym osoby, które ze soba współpracują. W pracy, tak samo jak w życiu, a życiu przede wszystkim,  ważna jest równowaga.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lejo2

    Dodano 2018-04-22 21:03 przez lejo2

    Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Witam,okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ze strony pracodawcy....

  • ankafanka

    Dodano 2019-06-20 15:09 przez ankafanka

    Kiedy występuje mobbing?

    Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć kłopotów".

  • monq

    Dodano 2019-01-24 13:46 przez monq

    Zostałam zwolniona bo nie zgodziłam się na seks

    Witam,
    poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób.
    Jestem 34-letnią kobi...

  • amorki241

    Dodano 2019-01-20 13:57 przez amorki241

    Pytanie o prawa w ciąży na umowie próbnej zawartej na 3 miesiące

    Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży.
    Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ciężką pracę ponieważ stawiają ...

  • ilona466

    Dodano 2018-10-14 19:53 przez ilona466

    Zmiana miejsca pracy. Czy muszę się zgodzić?

    Mój pracodawca posiada ok. 10 sklepów spożywczych. Czy może przenieść sobie pracownika do jednego z tych sklepów? Na umowie mam zawarcie zatrudnienia tylko z jednym sklepem, czy muszę się zgodzić na przeniesienie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

    Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

    W przypadku nałożenia na pracownika kary porządkowej z naruszeniem przepisów prawa pracownik ma możliwość wniesienia sprzeciwu od tej decyzji (w terminie 7 dni), a w przypadku jego odrzucenia zwrócenia się do sądu pracy o uchylenia ...

  • Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?

    Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?

    Rozważmy następujący przypadek: pracownica od kilku tygodni jest uporczywie szykanowana i poniżana przez przełożonego. Czy biorąc pod uwagę definicję mobbingu można uznać, że zatrudniona padła jego ofiarą? Czy też okres nękania jest ...

  • Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

    Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jedna z osób zatrudnionych w firmie w oparciu o umowę zlecenie oskarżyła przełożonego o stosowanie mobbingu. Czy w takim przypadku poszkodowanemu przysługuje ochrona wynikająca z regulacji Kodeksu ...

  • Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Pracodawca lub współpracownik się na Ciebie uwziął? Czujesz się zastraszany i osaczony? Masz wrażenie, że jesteś firmowym kozłem ofiarnym? Możesz nie wiedzieć, że padłeś ofiarą mobbingu. Eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania