eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nadgodziny. Czy takie rozliczenie jest zgodne z prawem?


2018-03-14 09:03 autor: matka24

1 353 odsłon

Nadgodziny. Czy takie rozliczenie jest zgodne z prawem?

Mam takie pytanie:czy kierowniczka naszej firmy oznajmiła nam, że jeśli mamy nadgodziny i były pomniejszone godziny pracy, a w tym czasie zachorowałaś to policzy nam tylko za tyle co były pomniejszone, a te nadgodziny nam po prostu zabiera i wychodzi, że te nadgodziny nie zostaną nam oddane w innym terminie.

Czy to zgodne z prawem? Daję przykład: miałam 5 godzin nadgodzin, były one pomniejszone w następnych tygodniach, czyli nie pracowałam po 8 godz., a po 7, ale w tym czasie się rozchorowałam.

Gdy wróciłam do pracy, to te 5 godzin kierowniczka mi zabrała i powiedziała, że jeśli byłam na chorobowym, to policzy tylko 7 godzin, a z tego co wiem, to jeśli jestem na chorobowym, to liczy się jako 8 godzin. Teraz muszę te 5 nadgodzin odrobić.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-03-16 16:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani niczego odrabiać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Yetti1

    Dodano 2017-11-27 09:27 przez Yetti1

    Godziny nadliczbowe. Jak powinno się je rozliczyć?

    Za przekroczenie normy tygodniowego czasu pracy przysługuje dodatek 100% to. Czy jeśli pracodawca nalicza dodatek 50% za godziny nadliczbowe w normalny dzień pracy, sumarycznie na koniec okresu rozliczeniowego (w tym wypadku jednomiesięcznego) nie powinien uzupełnić o pozostałe 50% dodatku?

  • Dadekx

    Dodano 2017-08-09 09:48 przez Dadekx

    Godziny pracy a dojazd do pracy samochodem służbowym

    Od ponad roku zajmuję posadę głównego technologa na umowie o pracę pracując po 9 godzin dziennie. Z tych nadgodzin uzbierał się już miesiąc pracy. Szef twierdzi, że dając mi samochód służbowy może ode mnie wymagać pracy dłuższej niż ustawowe 8 godzin. Z samochodu korzystam tylko na dojazdy po pracy ...

  • piotrek2017

    Dodano 2017-06-16 10:43 przez piotrek2017

    Nadgodziny ryczałtowe w sklepie

    Witam,pracuję jako zastępca kierownika marketu Lidl i jedna ze składowych pensji jest 1000 zł za 34 godziny nadliczbowe ryczałtowe choć odbijamy czas pracy z karty. Czy jest to zgodne z prawem pracy?

  • Ola1107

    Dodano 2017-06-13 19:20 przez Ola1107

    Jak rozliczyć dodatkowy czas pracy?

    Witam,pracuję na umowie o pracę w standardowym systemie 8-godzinnym (w godzinach 8.00-16.00). Specyfika mojej pracy wymaga jednak ode mnie wykonywania zadań w prywatnym czasie. Mianowicie poświęcam dwa razy w tygodniu/2 godziny (6.00-8.00/22.00-24.00) na wykonanie czynności poza swoim miejscem pracy...

  • Artus321

    Dodano 2017-04-01 09:05 przez Artus321

    Kierowca międzynarodowy: ryczałt za nadgodziny i ryczałt za pracę w godzinach nocnych.

    Pracuję jako kierowca międzynarodowy na autach bez tachografu (auto dostawcze do 3,5 DMC). W pracy stosuję jedynie tzw. marszrutę z opisem daty wyjazdu z PL, daty i godziny załadunku, daty i godziny rozładunku oraz ostatecznie daty i godziny zjazdu do firmy (zakończenie pracy).
    Wyjazdy trwają ok 25 ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...

  • Nadgodziny a ruchomy czas pracy

    Nadgodziny a ruchomy czas pracy

    Wśród pracodawców stosujących ruchomy czas pracy pojawiła się wątpliwość, czy praca zlecona przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy powinna być kwalifikowana jako nadgodziny dobowe czy jako nadgodziny średniotygodniowe. W ...

  • Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

    Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

    Do kolejnego czytania w Sejmie skierowano poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Wydłużenie niepłatnej przerwy, obniżenie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, to tylko niektóre z proponowanych rozwiązań.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania