Dodano 2015-04-10 12:07 przez kajunia87
Witam,mam pytanie. Byłam 5 miesięcy na stażu z urzędu pracy i teraz od 3 kwietnia do 3 lipca dostałam umowę na czas określony. Już na stażu wiedziałam, że jestem w ciąży, ale był to dopiero początek więc nic nie mówiłam w urzędzie pracy. Zależało mi na umowie o pracę i poczekałam do końca stażu. Ter...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-21 13:53 przez elodie7
Witam, wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, a więc byłam w okresie ochronnym. W dniu powrotu pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z powodu likwidacji stanowiska w dotychczasowym miejscu. Zaproponował pracę 290 km od dotychczasowego miejsca pracy. Z wiadom...
Dodano 2015-03-11 06:35 przez lucyna60
Proszę mi powiedzieć, czy pracodawca sam ustala, od której liczy godziny nadliczbowe ponieważ pracuję od godziny 15 do 2 rano i liczyłam sobie 4 nocne a pracodawca stwierdził, że tylko 3, bo on liczy dopiero od 23 godziny nocne.Czy tak jest?Proszę powiedzieć.Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-15 17:19 przez Hanna198
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na czas określony do 08.2015 r. Jestem teraz na urlopie macierzyńskim do 09.2015 (umowa automatycznie jst przedłużona do końca urlopu macierzyńskiego).Czy gdybym zaszła w kolejną ciążę przed 08.2015 pracodawca musi mi przedłużyć umowę do porodu? Czy mogę być w cią...
11 odpowiedzi
Dodano 2015-02-12 22:37 przez mama_20141
Witam,
proszę o informację, czy jeżeli złożę wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy aby uchronić się przed zwolnieniem po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracodawca może mnie zwolnić np. argumentując to likwidacją stanowiska lub zwolnieniami grupowymi?
Przebywam na urlopie rodzicielskim do 2 marc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 17:23 przez pauzka
Jestem zatrudniona w firmie córki na umowę o pracę. Nie jesteśmy we wspólnym gospodarstwie domowym. Z przyczyn ekonomicznych firmy nie mogę dalej pracować i zmuszona jestem do rejestracji w Urzędzie Pracy.Składki od umowy były odprowadzane regularnie i nie korzystałam z żadnych świadczeń ZUS. Spotka...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-03 18:52 przez zart50
Witam,
pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne.
Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych.
Moje pytanie, kto decydu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-20 19:00 przez kropka..
Witam,z firmą miałam podpisaną umowę od kwietnia 2014 do kwietnia 2015. W piątek 19.12 dostalam zwolnienie z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Tego samego dnia udałam się do ginekologa po zaświadczenie o ciąży. Jestem w 5. tygodniu ciąży.Moje pytanie brzmi: czy firma uzna to zaświadczenie, wycofa zwolni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-18 06:54 przez konto usunięte
Witam,moja sytuacja jest dość skomplikowana. Jestem w 24. tygodniu ciąży, mam okazję przyjęcia mnie do pracy. Dodatkowo na karku mam komornika, któremu jestem winna ok. 1600 zł.Czy gdyby pracodawca zechciał mnie zatrudnić, to czy komornik zabierze mi moją wypłatę i czy będzie zabierał mi zasiłek mac...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-09 09:06 przez agatabon
Czy mogę złożyć wypowiedzenie w trakcie trwania urlopu wychowawczego? Pracuję ponad 10 lat, umowa na czas nieokreślony, więc obowiązuje mnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy pracodawca może mnie przywrócić do pracy w celu wybrania zaległego uropu wypoczynkowego, czy po 3 miesiącach od złożenia podani...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
