Dodano 2014-03-29 09:27 przez zainteresowana4
Witam,
pracuję w instytucji finansowej (od 28 V 2009 - 30 VI 2012 r. umowa o pracę na czas określony, następna umowa u tego samego pracodawcy od 05 XII 2012 umowa na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy X.
Dnia 28 III 2014 podpisałam z pracodawcą umowę o pracę na czas określo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-24 20:46 przez madziaM155
Witam,
moja sytuacja wygląda tak: 03.03 kończy mi się chorobowe trwające od 08.12.2013. Kiedy mam się udać na badania zdolności do pracy? W ostatni dzien trwania zwolnienia czy dopiero następny, tj. 04.03?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 10:47 przez konto usunięte
Zwracam się do Państwa z pewnym zapytaniem. Otóż dostałem pracę w mammobusie. Nigdy wcześniej nie pracowałem w takim miejscu. Jednak warunki pracy, jakie tu panują wydają mi się nieprawidłowe. Dzień pracy wynosi 8-10 godzin (nie licząc dojazdu na miejsce postoju mammobusa, licząc z dojazdem pracuje ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-29 18:14 przez aba
Czy dalej i do kiedy będzie obowiązywał przepis mówiący o tym, iż na świadczenie przedemerytalne z tytułu likwidacji stanowiska może odejść kobieta mająca 55 lat życia i 30 lat pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-24 22:23 przez aba
Zakład zatrudnia 30 osób, pracownicy w związku z likwidacją stanowisk są zwalniani i dostają odprawy. Czy ja jako 19,18 osoba mam też prawo do odprawy, jeśli zostanę zwolniona z przyczyn ekonomicznych zakładu?
6 odpowiedzi
Dodano 2014-01-08 15:51 przez eweld1
Chciałabym się dowiedzieć, czy mogę bez problemu rozwiązać za wypowiedzeniem umowę zawartą na czas określony 6-miesięczny? Dodam, iż w umowie zawarto postanowienie, iż "dopuszcza się możliwość wcześniejszego rozwiązania niniejszej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia".
Umowa została zawarta ...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-12-18 22:50 przez dzi3ek
Witam!
Pracuję w pewnej firmie produkcyjnej od 8 miesięcy. Cały czas dostaję umowy jako pracownik tymczasowy, prace na cały etat z zachowaniem ciągłości zatrudnienia umowy są 2-tygodniowe. Jestem w ciąży. Czy pracodawca po 3 miesiącu ciąży ma obowiązek przedłużyć mi umowę do końca trwania ciąży?
Bar...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-09 19:46 przez Aureon
Witam,
przysługuje mi dwa dni urlopu na szukanie nowej pracy. Firma, w której obecnie pracuję, pracuje w systemie 4-brygadowym tzn. po 12 godz. Czy jeśli zażądam urlopu w dzień pracy, który mi wypada to dostanę go na całe 12 godz. czy tylko 8 godz. tak, jak urlop wypoczynkowy?
I moje drugie pytanie:...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-22 16:10 przez Makani
Witam,
mojej mamie zostało 2 lata do emerytury. Jej pracodawca chciał ogłosić upadłość spółki, ale nie zgodził się na to sąd (za mało środków). Teraz powiedział, że nie ma co zrobić z pracownikami w okresie ochronnym (innych zwalnia za porozumieniem), nie ma dla nich pracy, gdyż spółka straciła kont...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-09 20:35 przez alicja1991
Witam,
jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowę dostajemy co miesiąc na miesiąc, a ogólnie okres próbny to 3 miesiące, ale każdy zostaje dłużej. Chodzi o to, że jestem w ciąży do tego zagrożonej. 29 października będzie równe 3 miesiące jak jestem w ciąży, a umowę mam do 31 paździer...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
