eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a podpisanie porozumienia rozwiązującego umowę o pracę


2018-02-27 13:45 autor: recie1

1 880 odsłon

Ciąża a podpisanie porozumienia rozwiązującego umowę o pracę

Witam serdecznie,

właśnie się dowiedziałam, że jeżeli podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, a nie wypowiedzenie, to pracodawca nie może mnie cofnąć do pracy chyba, że byłam w ciąży w dniu podpisania porozumienia, ale jeszcze o tym nie wiedziałam (mogę powołać się na błąd).

Zatem moje pytanie: ciążę liczy się od dnia pierwszego dnia ostatniej miesiączki w cyklu, w którym się zaszło w ciążę. Czy zatem będąc w 1. tygodniu ciąży jest to traktowane jako ciąża i mogę jeszcze liczyć, że wszystko będzie dobrze?

Bardzo proszę o odpowiedź, bardzo mi zależy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-27 14:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Liczy się zaświadczenie od lekarza.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-27 14:28 autor odpowiedzi: recie1

    Jeżeli lekarz stwierdzi że ciąża jest liczona od 1 dnia ostatniej miesiączki to mogę powołać się na błąd istotny w przypadku niewiedzy o swoim stanie prawda ??ponieważ gdybym była świadoma ciąży, wówczas nie podpisałabym rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron, którą pracodawca wręczył mi w pierwszym tygodniu ciaży

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-27 14:46 autor odpowiedzi: recie1

    a jeżeli jestem do końca marca zwolniona z świadczenia pracy z zachowaniem  prawa do wynagrodzenia bo tak było na porozumieniu to kiedy mam zgłosić ciążę pracodawcy i kiedy wręczyć mu wniosek o cofnięcie porozumienia? Mogę to zrobić w ostatnim dniu marca czy lepiej szybciej i nie czekać do konca

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-28 07:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Lepiej zrobić to szybciej i nie czekać do końca. Pracodawca może się nie zgodzić, więc należy się liczyć z tym, że sprawa trafi do sądu pracy. Oczywiście, to Pani musi złozyć pozew.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-28 07:57 autor odpowiedzi: recie1

    dziękuję bardzo bardzo za odpowiedź, jest nadzieja. Czytałam że od wizyty u ginekologa należy przedstawić wniosek o cofnięcie porozumienia wraz z zaświadczeniem lekarskim w terminie 7 dni, czy to prawda?? I czy taki wniosek mogę wysłać e- mailem czy osobiście?i po jakim czasie pracodawca musi mi dać odpowiedź, że się zgadza na mój wniosek czy nie

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-28 08:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Należy to zrobić jak najszybciem. Można wysłać poczta za potwierdzeniem odbioru.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-28 08:04 autor odpowiedzi: recie1

    W takim razie pracodawca musi się liczyć z tym, że odpowiedź ma podać też w jak najszybszym terminie, a co jak tego nie zrobi?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-28 08:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak napisałem wcześniej. Jeżeli nie cofnie wypowiedzenia to musi Pani odwołać sie do sądu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-12 10:27 autor odpowiedzi: recie1

    Witam serdecznie, zaświadczenie lekarskie od ginekologa dostałam w czw. tj.08.03.2018, jest tam napisane kiedy rozpoczęła się ciąża (i było to 4 dni przed podpisaniem porozumienia) i że stwierdzono 5 tydzień ciąży żywej. W sobotę 10.03.2018 wysłałam pracodawcy e mailem te zaświadczenie lekarskie oraz wniosek o cofnięcie porozumienia ze względu na błąd oraz wyjaśnienie. Do dnia dzisiejszego nie dostałam odpowiedzi od pracodawcy w ogóle się nie kontaktuje ze mną. Czas leci a jeżeli nie złoże w ciągu 7 dni pisma do sądu to wszystko stracone? Mam zadzwonić i poprosić pracodawcę żeby się ustosunkował do mojej sytuacji? (nie pisałam nic do tej pory o tym że w konsekwencji będę szła do sądu, chciałam to załatwić polubownie). Nie wiem co mam robić

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...

  • Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...

  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania