Witam,
mam pytanie odnośnie delegacji. Mianowicie przyszedłem do firmy na godzinę 8.00 do pracy, jestem oddelegowany na wyjazd na godzinę 8.30. Wsiadam w auto i jadę, pracuję do godziny 18.00, czyli 2 nadgodziny i mam wracać do domu.
Czy za podróż powrotną, która trwa 4 godziny liczą mi się też nadgodziny, a jeżeli nie to czy pracodawca ma obowiązek zapewnić mi nocleg i że bym wracał następnego dnia rano w godzinach pracy?
Dodano 2017-03-21 17:12 przez Rzepka88
Witam,pracuję jako monter - serwisant na terenie woj mazowieckiego, w wymiarze czasu 1/1. Jednak kilkanaście razy w miesiącu jestem wysyłany w delegację, moje pytanie brzmi jak naliczyć sobie nadgodziny w prawidłowy sposób?Jeżdżę jako pasażer w samochodzie głównie, i szefostwo kwestionuje czas dojaz...
Dodano 2016-06-21 20:34 przez Malcolm2
Szanowni Państwo,
zatrudniona jestem w firmie, w której odbywam zagraniczne wyjazdy prasowe na około 4 dni. Wyjazdy prasowe przypadają zwykle na czwartek, piątek, sobotę i niedzielę. Podczas wyjazdów prasowych często pracuję od godziny 8 rano do 22.
Za sobotę i niedzielę dostaję dni wolne do odbioru...
Dodano 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja
Witam, czy pracodawca może z góry narzucić nam nadgodziny? Pracuje jako sprzedawca. Ze względu na braki kadrowe w grafiku na październik mam z góry narzucone nadgodziny. W grafiku, który dostałam pod września do przepracowania mam 244,5 godz., zamiast etatu (176 godzin). Czy takie działanie jest zgo...
Dodano 2017-10-03 09:06 przez konto usunięte
Pracuję w ochronie. Jestem zatrudniony na czas określony (cały etat) oraz na umowę zlecenie. Umową zleceniem firma reguluje sprawy nadgodzin.Czy taka forma zatrudnienia jest właściwa?
Dodano 2018-03-14 09:03 przez matka24
Mam takie pytanie:czy kierowniczka naszej firmy oznajmiła nam, że jeśli mamy nadgodziny i były pomniejszone godziny pracy, a w tym czasie zachorowałaś to policzy nam tylko za tyle co były pomniejszone, a te nadgodziny nam po prostu zabiera i wychodzi, że te nadgodziny nie zostaną nam oddane w innym ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
Wśród pracodawców stosujących ruchomy czas pracy pojawiła się wątpliwość, czy praca zlecona przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy powinna być kwalifikowana jako nadgodziny dobowe czy jako nadgodziny średniotygodniowe. W ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
