Dodano 2009-09-07 14:15 przez Magdalena277
Witam. Bardzo proszę o pomoc. 31 sierpnia uległa rozwiązaniu moja umowa na czas określony 7 m-cy. Na dzień przed końcem umowy zostałam poinformowana,że będę miała kolejną umowę w tej samej firmie na czas określony 3 m-cy.Dziś jest już7 września a ja nadal nie mam żadnego dokumentu,że jestem zatrudni...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-07-08 16:53 przez konto usunięte
Witam.
Jestem praktykantem w pewnej firmie, i dzisiaj byłem podbić legitymacje ubezpieczeniową w dziale Kadr i w pewnym momencie kadrowa wysuwa mi wniosek o zerwanie umowy, Ja powiedziałem, że tez mam swój wniosek i chce zerwać umowę od jutra. Dostałem odpowiedź taką, że, jak nie przepracuje 36 mi...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-06-15 21:35 przez konto usunięte
W umowie o pracę mam dodatkowe warunki zatrudnienia:
1. nie ewidencjonowany czas pracy
2. system zadaniowego czasu pracy
W rzeczywistości wynagrodzenia moje było obliczane wg karty pracy na której były systematycznie codziennie notowane godziny. czyli istniała ewidencja. Te godziny były sumowane ...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-06-03 19:38 przez konto usunięte
czy przepisy pozwalają pracownikowi na pracę w dni ustawowo wolne, jeśli podpisze dodatkową umowę?
2 odpowiedzi
Dodano 2009-04-06 15:28 przez AsiaZ84
Czy jeśli pracuję od poniedziałku do piątku a Wielkanoc jak to zwykle bywa wypada w niedzielę, czy mam prawo do odebrania sobie za to święto dnia wolnego w tygodniu?Czy to dotyczy tylko świąt ruchomych?W poprzedniej pracy oddawali nam dzień wolny za to, a teraz okazuje się że ponoć nic takiego nie p...
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-05 16:24 przez zkuno
Witam.
Mam pytanie dotyczące zmiany wysokości wynagrodzenia.
Zakład pracy proponuje podpisanie "aneksu"(porozumienia) w jednym egzemplarzu u Prezesa w biurze.Dotyczy on zmiany wysokości wynagrodzenia 80;70;60% kolejno w postępujących miesiącach i pracy przez trzy dni w tygodniu.Konsekwencją nie po...
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-25 21:25 przez sylwia.zap
Zaplanowano u mnie na sobotę inwentaryzację, pracodawca oznajmił ze nie bedzie to dzień płatny, gdyż nie ma ma u mnie godzin nadliczbowych tylko "do odebrania", a wiem ze nie bedzie to trwało 8 godzin. Mam pytanie w jaki sposób to powinno być wyliczone ??
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-15 15:11 przez Agnieszekk
Witam :) przepracowałam w firmie 2 lata i 1 miesiąc ostatnio firma rozwiązała zemną umowę z 2 tygodniowym wypowiedzeniem , czy nie powinnam mieć miesięcznego wypowiedzenia po 2 latach pracy w jednej firmie ???
3 odpowiedzi
Dodano 2009-03-12 00:15 przez karollg
witam pracuje w systemie 12h tzn. np poniedziałek 7-19, wtorek 19-7 sroda, czwartek dzień wolny piatek 7-19, sobota 19-7 niedziela poniedziałek dzień wolny...
Chciałem sie dowiedziec czy za pracę w niedziele przysługuje mi dodatek a jak tak to jaki? Czy pracodawca może mi nic nie wypłacić bo "twie...
Dodano 2009-01-11 19:11 przez g_felek
Jak w temacie praca w sklepie po 12 lub 6 godzin cały czas chodzenie i pytanie jaka przerwa? gdyż tylko na zapleczu jest możliwość aby usiąść?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
