Dodano 2011-03-01 09:34 przez adam43342
witam od kwietnia mamy pracować po 12 godz.ale sytuacja wygląda tak że przy urlopach i zwolnieniach lekarskich będzie mało pracowników i trzeba będzie pracować dodatkowe godziny w dni wolne prawdopodobnie jeden dzień 12 godzin a drugi 6 godz.i pracodawca zapowiedział że nie będzie płacił za nadgodzi...
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-09 21:14 przez konto usunięte
Wymiar czasu pracy niepełnoetatowca poruszany był milion razy, ale nigdzie nie znalazłam odpowiedzi ma gnębiące mnie pytanie; a rzecz ma się tak: jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu - żeby było ciekawiej to ja zajmuję się w małej firmie wyłącznie sprawami kadrowymi, Zus-owskim...
4 odpowiedzi
Dodano 2010-03-25 14:03 przez ewooncia
Witam. Mam pytanie - czy pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę na czas określony może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy? Pracownik w piątek dowiedział się, że od poniedziałku musi wziąć 5 dni urlopu, na taki urlop został wysłany cały dział z powodu przestojów nie będą...
Dodano 2010-03-22 23:56 przez bara1973
proszę mi wyjaśnić czy cała załoga chce urlop na żądanie bo nie dogadała sie z szefem to mam obowiązek go udzielić.przy czym wiem że zle wpłynie to na produkcję.poprostu stanie.
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-21 10:38 przez mala950
Witam
Pracujęw firmie której wlaścicielem jest Niemiec mieszkający w Berlinie, a firma znajduje sie w Polsce i świadczy usługi na rzecz firmy w niemczech której właścicielem jest również ten sam Niemiec . W firmie pracuję od Stycznia 2008 roku z tym że umowę mam dopiero od Października gdyż wcze...
Dodano 2010-02-09 14:29 przez asia819
Witam,
Mam do Państwa pytania odnośnie urlopu wypoczynkowego. Pracuje w firmie od 4 m-cy , pierwszą umowę miałam na okres próbny 3 m-cy , która została przedłużona na czas określony ( tzn od 05/01/2010r do dnia 04/01/2011r) z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przysługuje mi url...
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-22 00:38 przez 1korba
Witam!!!
Jestem pracownikiem dosyc duzej firmy w której dzieja sie rzeczy które nie mieszcza mi sie w głowie. Pracuje po 10- 11 godzin nie mam 2 dni w tygodniu wolnego, nieraz pracuje po 8- 10 dni bez przerwy, nie jest zachowana doba pracownicza (tz. przychodzac dzisiaj na druga zmiane do godz 22 j...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-11-29 10:20 przez spajki21
Witam serdecznie.
Proszę odpowiedź ,czy chodzenie do pracy 9 dni pod rząd !!! jest zgodne z kodeksem pracy ?? Grafik wygląda następująco : rozpoczynam pracę 01. dnia miesiąca o godzinie 8:00 i pracuję 7 godzin .Kolejny dzień tak samo,jednak w kolejne dwa dni pracuję odpowiednio po 11:30 oraz 11 go...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-11-19 22:42 przez kejti.kejti
Pracuje w firmie od 2004 roku. Moja umowa była zawarta na czas nieokreślony. W tym roku w czerwcu urodziłam dziecko. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego dostałam wypowiedzenie z pracy. Przyczyną wypowiedzenia było "brak przydatności zawodowej" bez żadnego wytłumaczenia.
Mam pytanie czy w tym przy...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-10-02 10:10 przez buncol1
Witam w styczniu tamtego roku dostałam 3 umowe ale na czas okreslony mój pracodawca pomylił sie poniewaz w spółce sa 2 firmy i zawsze pod koniec 2 umowy pracodawca zmienia umowe na druga firme wiem ze teraz weszła ustawa antykryzysowa w której pracodawca nie musi podpisac umowy na czas nieokreślony....
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
