Dodano 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
Witam serdecznie. Mam kilka pytań:
[LIST=1]
[*]Kiedy pracownik zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na okres 1 mies. (systematycznie ją przedłużam) mogą zażądać urlopu na żądanie? (po jakim okresie przepracowania i na ile?)
[*]Ile razy mogę przedłużyć ww. umowę? (Gdzieś czytałem, że trzecia ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-18 10:31 przez konto usunięte
Witam,od jakiegoś czasu pracodawca wpadł na genialny pomysł żeby zmuszac nas do nadgodzin i było to do zniesienia dopuki za to były wypłacane wynagrodzenia,lecz teraz wpadł na jeszcze lepszy pomysł ze każe mi pracować w nadgodzinach i je potem odbierać.Wiem że prawo pracy jest bardzo dziwnie skonstr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-20 13:07 przez marcin.stasik
Mam kilka pytań:
pracuję w jednej firmie od 7 lat, mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, chcę przejść do innej firmy:
- od kiedy biegnie okres wypowiedzenia, czy od następnego dnia po złożeniu, czy od pierwszego dnia następnego miesiąca; kiedy skończy się okres wypowiedzenia jeżeli złożę je jeszcz...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-07 12:13 przez zielony.
Jestem na wypowiedzeniu 2tygodniowym bez świadczenia pracy-w tym mam urlop wypoczynkowy. Czy w takiej sytuacji mogę podjąć nową pracę w tym okresie? Czy jest konkretny przepis prawny regulujący taką sytuację? Z góry dziękuję za informację.
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-06 19:39 przez Bożena67
Proszę o poradę w następującej sprawie:
BKep> W dniu 2 czerwca br. skończył mi się urlop macierzyński.
BKep> Bezpośrednio po nim korzystam z urlopu wypoczynkowego do 14
BKep> lipca br. Jestem zatrudniona na stanowiku kierownika działu . Przed
BKep> porodem korzystałam z zasiłku chorobowego z pow...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-02 23:40 przez bleble77
Nie wiedziałem,że do wyliczenia wymiaru urlopu oprócz lat pracy i szkoły wlicza sie także wojsko oraz czas przebywania na zasiłku dla bezrobotnych czy stypendium dla bezrobotnych.
Gdy się dowiedziałem wyliczyłem sobie ,że już od zeszłego roku (2007) od lutego przysługiwał mi wyższy wymiar urlopu a ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 15:41 przez konto usunięte
Sprawa jest troche pogmatwana...Zwolniłam sie z pracy zachowujac 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.po czym przeprowadzony byl remanent na odejscie pracownika.w remanencie wyszlo ze brakow jest na kwote okolo 4800.00 zł a pracownikow z odpowiedzialnosci 6.Dowiedzialam zsie ze nie dostane wyplaty bo sc...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-02 17:42 przez konto usunięte
Kamil C. jest zatrudniony w firmie X. w Gdańsku na podstawie umowy o pracę zawartej ma czas nieokreślony na stanowisku inspektora. Umowa została zawarta w 03.01.2002 roku. Pracodawca pismem z dnia 19.12.2007 roku wypowiedział Kamilowi C. umowę o pracę. Pismo to zostało wręczone pracownikowi przez gł...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-14 09:54 przez marco62
Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.Czy w tej sytuacji pracodawca może zmusić do pracy w godzinach nadliczbow...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-04 17:02 przez konto usunięte
zaczełam prace po raz pierwszy,umowe dostałam na trzy miesiace,w tym czasie zaszłam w ciaze,jestem w 10 tygodniu, moja umowa wygasa za 11 dni.złozyłam podanie o przedłuzenie umowy,ale odzucono.chciała bym sie dowiedziec jakie mam prawo,czy moga mnie zwolnic.
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
