eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Izabela151

    Dodano 2016-02-18 14:07 przez Izabela151

    Wypowiedzenie - zwolnienia grupowe

    Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, popracowałam niecałe 2 tygodnie i dostałam wypowiedzenie ze względu na zwolnienia grupowe, jakie miały miejsce w firmie -  zwolnienie za porozumieniem stron.Dodam, że posiadałam umowę na czas nieokreślony. Czy firma mogła mnie zwolnić, czy mogę się ubiegać...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • adejalda3

    Dodano 2016-02-10 11:50 przez adejalda3

    Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym

    Witam,12.02.2016 wracam do pracy z urlopu wychowawczego. Od wczoraj, tj. 09.02.16 mam zwolnienie od psychiatry na 2 tygodnie. Czy mogę powiadomić wcześniej pracodawcę, np. dzisiaj tj. 10.02 o tym, że nie zjawię się w pracy tego 12.02? Czy musi być to w dzień planowego powrotu? Czy mogę już dziś wysł...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • lord62

    Dodano 2016-02-08 14:21 przez lord62

    Harmonogram czasu pracy. Co jeśli pracodawca nie uznaje zamiany dyżurów?

    Czy w pracy zmianowej (pogotowie ratunkowe), jeśli pracodawca nie uznaje zamian dyżurów i nie przyjmuje propozycji do harmonogramu pracy, to nie jest zobowiązany do tworzenia grafiku tzw. systemem? Tzn. dzień, noc, wolne, wolne. Czy istnieją na to jakieś przepisy prawne?

    kategoria: Prawo pracy

  • xkasiax27

    Dodano 2016-02-05 19:56 przez xkasiax27

    Równoważny system pracy

    Witam, mam pytanie, pracodawca wprowadził dla dwóch osób w pracy równoważny system pracy (liczba pracowników to ok. 90 osób), do podpisu dał tym osobom krótką notatkę nie podparte żadnym art. K.P. Takiej informacji również nie ma w regulaminie pracy.Czy mimo, że w piśmie nie ma adnotacji do jakiego ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Bezradna90

    Dodano 2016-02-04 03:59 przez Bezradna90

    Ciąża podczas urlopu wychowawczego – skomplikowany przypadek

    Jestem na urlopie wychowawczym do 4 marca 2016 r. Posiadam umowę na czas nieokreślony w spółce. Na chwilę obecną jestem też w 18. tygodniu ciąży. Problem tkwi w tym, że mój pracodawca twierdzi, że firma nie istnieje od czerwca 2015 a później, że została sprzedana. W KRS firma widnieje nadal. Byłam p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • justkasia

    Dodano 2016-01-18 16:29 przez justkasia

    Urlop macierzyński a zwolnienie lekarskie

    Witam,na 9.02.16 mam zaplanowany termin porodu. Na ostatniej wizycie ginekolog wypisała mi zwolnienie do 14.02.2016 r. Co zrobić, jeśli urodzę po 14.02.2016 r., czyli po planowanym terminie porodu i zakończeniu zwolnienia lekarskiego? Ginekolog powiedział mi, że nie wystawi kolejnego L4. W związku z...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • marta9204

    Dodano 2016-01-05 17:44 przez marta9204

    Koniec wychowawczego a odmowa przyjęcia L4

    Skończyłam urlop wychowawczy i od dnia następnego przyniosłam L4. Jednak w wyniku wprowadzenia mnie w błąd przez biuro księgowe pracodawcy okazało się, że przyniosłam je o jeden dzień za późno niż powinnam. Powinnam wrócić do pracy 17 grudnia (a tego właśnie dnia miałam wizytę lekarską i wystawione ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • magdziolek090

    Dodano 2015-12-24 00:21 przez magdziolek090

    12 godzin pracy a rozliczanie wynagrodzeń

    Jestem zatrudniona na zasadzie 12 godzin pracy co drugi dzień. Pracuję w niedziele i święta. Pracodawca rozlicza nas jak pracowników biurowych, to znaczy opiekę na dziecko mamy 8 godzin po dwa razy. Za święta i niedziele nie mamy płacone nic extra. Czy takie rozliczanie jest zgodne z prawem?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Ursus

    Dodano 2015-12-11 08:09 przez Ursus

    Praca w niedziele. Czy pracodawca może mnie do niej zmusić?

    Witam,pracuję w hurtowni farmaceutycznej, na 3 zmiany. Po kilkunastu latach działalności pracodawca zamierza wprowadzić pracujące niedziele i wolne soboty (do tej pory pracowaliśmy w soboty, a poniedziałek zaczynał się w niedzielę o godz. 22). Z przyczyn religijnych nie chcę/nie mogę pracować w nied...

    kategoria: Prawo pracy

  • Barbara 56

    Dodano 2015-12-01 18:14 przez Barbara 56

    Rozwiązanie umowy o pracę przez syndyka

    Dostałam rozwiązanie umowy o pracę przez Syndyka Masy Upadłościowej. W zakładzie pracuję od 2000 r. okres wypowiedzenia z trzech miesięcy został mi skrócony do miesiąca i upłynie w dniu 31 grudnia 2015 r.
    Do wykorzystania pozostało mi 16 dni urlopu i 3 dni na poszukiwanie pracy. Za pozostałe miesią...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 240 ... 310 ... 350 ... 359 360 361 ... 370 ... 410 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo