Dodano 2014-10-20 12:33 przez kaziamax
Witam,dostałam rozwiązanie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z winy pracodawcy w związku z likwidacją stanowiska pracy. Ile dni należy mi się na poszukiwanie pracy i kiedy te dni mogę odebrać? Wypowiedzenie kończy mi się 31 grudnia.Kazimiera
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-15 20:21 przez konto usunięte
Witam,zadałam poniższe pytanie w już otwartym, adekwatnym tematycznie wątku, ale nie otrzymałam odpowiedzi, więc spróbuję tutaj. Otóż jestem na urlopie wychowawczym, a w mojej firmie trwają zwolnienia. Istnieje duża szansa, że po powrocie z urlopu również zostałabym zwolniona (nowa polityka kadrowa ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-12 14:32 przez teesa
Jestem na urlopie wychowawczym dopiero 8 miesięcy, a więc zostaje mi jeszcze 16 miesięcy. Okazało się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Chciałabym przejść na L4, ponieważ zasiłek chorobowy jest wyższy, a to w moim przypadku ma duże znaczenie.
Z pracodawcą mam złe stosunki, umowę mam na czas nieokreślon...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-08 12:32 przez Paulina Wrona
Witam,
mam pytanie, czy pracodawca może przenieść mnie na niższe stanowisko po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Dowiedziałam się, że został ktoś przyjęty na moje miejsce a nie ma w naszej firmie miejsca równoważnego do mojego tj. manager restauracji.
Na 2 tygodnie przed powrotem do pracy zamierzam...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-11 21:37 przez krapkrap
Witam,
oto moja historia: w firmie pracuję od stycznia 2012, do września 2013 miałam umowę zlecenie. Kolejną umową była umowa o pracę od września 2013 - czerwca 2014, następnie przez dwa miesiące byłam zarejestrowana w UP jako bezrobotna i pobierałam zasiłek.
We wrześniu wróciłam do firmy i podpisał...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 12:42 przez Sylwia8611
Witam,
umowę o pracę posiadam do 31.11.2014 roku, datę porodu mam na 25.10.2014 roku.
Moje pytania brzmi :
1. Czy przysługuje mi urlop macierzyński, jeśli szef nie przedłuży mi umowy, a potem zasiłek i w jakim wymiarze?
2. Jakie dokumenty muszę złożyć do pracodawcy po porodzie?
Z góry dziękuję za o...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-04 11:21 przez martaa32
Jestem nauczycielką języka niemieckiego. Od 1 września 2009 roku byłam zatrudniona w gimnazjum na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Pod koniec maja 2014 roku otrzymałam wypowiedzenie z powodu cytuję „…braku możliwości zatrudnienia Pani w pełnym wymiarze zajęć, przy czym nie będzie także możli...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 13:42 przez Uleczka44
Witam,od roku jestem zatrudniona w TESCO na 1/4 umowy o pracę. Od dwóch dni rozpoczęłam pracę w Auchan na 5/8. Zgłosiłam ten fakt w mojej pierwszej pracy. Pracodawca poinformował mnie, że muszę napisać oświadczenie, że rezygnuję z ulgi podatkowej, którą ponoć byłam objęta ponieważ podjęłam drugą pra...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-12 20:11 przez EdytaMc
Pierwsza umowa na czas określony zawarta w marcu 2012 do końca września 2012, druga umowa zawarta od 1 października 2012 do końca września 2014. 1 października 2014 powinnam otrzymać umowę na czas nieokreślony?
Czy jeśli otrzymam umowę na 2 lata, to z mocą prawa i tak będzie na czas nieokreślony?
Sy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-08 16:22 przez a.d.
Witam,
zostałam zwolniona z pracy będąc na urlopie macierzyńskim, bo pracodawca oświadczył, że zamyka jednoosobową działalność gospodarczą.
1. W jakiej wysokości ekwiwalent powinnam dostać za niewykorzystane 8 dni urlopu wypoczynkowego z 2014 r. (zarabiam minimalną - 1680 zł/miesiąc)?
2. W świadectw...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
