Dodano 2016-09-07 11:54 przez załamana
Witam,mam takie pytnie: jestem w ciąży w 15. tygodniu i przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym z powodu depresji wywołanej przez pracodawcę. Zasiłek kończy się w połowie następnego miesiąca po czym planuje powrót do pracy.Obawiam się jednak, że pracodawca coś kombinuje. Proszę mi powiedzieć, czy jest...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202
Proszę o poradę.Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-08-02 11:34 przez msama
Witam,pracuję na umowę zlecenie od lutego 2016 r. są odprowadzane składki chorobowe do ZUS od mojej umowy, która jest co miesiąca przedłużana. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży.Czy mogę iść na L4, jeśli umowę mam tylko do końca tego miesiąca?
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-24 19:21 przez renii
Witam,mój partner miał wypadek w pracy za granicą w pierwszym dniu pracy na okresie próbnym. Jego stan okazał się poważny, w tej chwili leży w szpitalu na obserwacji.Czy po wyjściu ze szpitala zostanie odesłany do Polski? Czy umowa, która została zawarta jest nieważna?Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-14 18:28 przez wiśnia
Żona ma orzeczoną niepełnosprawność od 2013 w stopniu znacznym a teraz w stopniu umiarkowanym. Poinformowała o tym fakcie pracodawcę w 2015 r. w lutym, dostarczając do kadr w/w orzeczenia. W tym miesiącu jeszcze raz poinformowała o tym fakcie a konkretnie 11.03.2016 r.Dzisiaj otrzymała drogą telefon...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-29 08:23 przez jarek360
Pracuję w zakładzie górniczym, gdzie należy się jubileusz 15-lecia, lecz układ zbiorowy nie uwzględniał stażu z innych zakładów pracy. Czekałem cierpliwie 10 lat w tym zakładzie aby nabyć prawo do jubileuszu 15-lecia. W zeszłym roku w maju zmieniono układ zbiorowy w sprawie stażu pracy - naliczanie ...
Dodano 2015-11-12 18:54 przez wiskus
Pracujemy w systemie dyżurów 12-godzinnych. Czy za dyżur w niedzielę i święta pracodawca powinien udzielić dodatkowego dnia wolnego? Ponieważ po takim dyżurze przypada doba wolnego pomiędzy następnym dyżurem, pracodawca twierdzi, że w związku z tym nie należy się dodatkowy dzień wolny gdyż skutkował...
Dodano 2015-08-13 15:29 przez Izabela151
Witam,niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-12 10:00 przez agaferenc21
Mam taki problem w pracy, że szefowa odciąga mi z wypłaty kasę, choć nie mam podpisanej umowy za odpowiedzialność materialną.Szefowa posiada dostęp do magazynu, podejrzewa, że pracownice nie nabijają na kasę towaru, jestem pewna, że tak nie jest. Czy może tak robić? Nie są to małe kwoty.
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-03 08:45 przez iwon661
Witam,
pracuję w urzędzie wojewódzkim w danym oddziale. Od 15 miesięcy dodatkowo uczestniczę w wydziałowym zespole wykonując zadania z innego oddziału (zupełnie inny zakres obowiązków), za co nie dostaję żadnego dodatku zadaniowego, natomiast otrzymałam jedną nagrodę specjalną.
W tej chwili sytuacja...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
