eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Dodatkowe dni wolne za pracę w niedziele i święta. Dzień wolny z tytułu pogrzebu w rodzinie


2015-11-12 18:54 autor: wiskus

1 179 odsłon

Dodatkowe dni wolne za pracę w niedziele i święta. Dzień wolny z tytułu pogrzebu w rodzinie

Pracujemy w systemie dyżurów 12-godzinnych. Czy za dyżur w niedzielę i święta pracodawca powinien udzielić dodatkowego dnia wolnego? Ponieważ po takim dyżurze przypada doba wolnego pomiędzy następnym dyżurem, pracodawca twierdzi, że w związku z tym nie należy się dodatkowy dzień wolny gdyż skutkowało by to zmniejszeniem miesięcznego nominalnego czasu pracy.

Identyczna sytuacja dotycząca pogrzebu w rodzinie. Pomiędzy dyżurami jest dobowa przerwa więc według pracodawcy nie należy się dodatkowy dzień wolny od pracy.
W systemie pracy 8-godzinnym w pierwszym przypadku pracodawca, jeśli nie ma możliwości udzielenia dodatkowego dnia wolnego nawet wypłaca pieniadze za godziny nadliczbowe. Natomiast w drugim przypadku udzielenie dnia wolnego na pogrzeb skutkuje faktycznym zmniejszeniem miesięcznego pensum godzinnego.

Reasumując, w systemie pracy (dyżurów) 12-godzinnych jesteśmy pokrzywdzeni.
Czy to jest zgodne z prawem pracy?

Jeśli to możliwe, proszę o odpowiedź na adres: Capella1@op.pl.

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Wiesław

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • alap74

    Dodano 2014-04-04 09:22 przez alap74

    Praca w soboty a wynagrodzenie. Co mi się należy?

    Pracuję w firmie 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie (obsługa oczyszczalni ścieków i hydroforni), a w soboty i niedziele muszę jechać na kontrolę żeby sprawdzić czy wszystko działa - nieraz jest to wyjazd na godzinę, nieraz na dłużej.
    Pracodawca nie chce płacić za nadgodziny tylko oddawać wolne i ...

  • lily1985

    Dodano 2018-10-04 20:21 przez lily1985

    Mam 1,5 roczne dziecko. Czy mam obowiązek pracować w sobotę?

    Witam,od września 2018 roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w systemie zmianowym (trzy zmiany) od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobotę (nadgodziny) lub pracy w sobotę jako odrobienie innego dnia, który wskazuje nam jako wolny (np. 2 listopada)...

  • izabel

    Dodano 2015-08-30 21:09 przez izabel

    Czy pracując w święta należy mi się dodatkowa zapłata?

    Czy pracując w systemie zmianowym należy mi się dodatkowa zapłata pracując w święto, czy za dzień świąteczny dzień wolny, bo mój pracodawca twierdzi, że jeżeli to praca zmianowa, to nic mi się nie należy.Jak to wygląda, jeżeli  chodzi o kodeks pracy i czy jeżeli pracując w weekendy miałam mieć dwa d...

  • anka-3529

    Dodano 2015-06-02 18:44 przez anka-3529

    Czy prawo pracy w przetwórstwie mięsnym jest inne?

    Witam,mam kilka pytań odnośnie praw pracownika w zakładach mięsnych:1. Czy prawo w.w zakładach może nie wypłacić 100% wynagrodzenia pracownikom za święto, które wypada w tygodniu? tj. Boże Ciało 04.06.15? Ich tłumaczenie to to, "że w spożywce jest inne prawo pracy i święto w tygodniu to nie święto",...

  • asta

    Dodano 2015-05-29 15:18 przez asta

    Dzień wolny za święto

    Czy za święto wypadające 15 sierpnia pracodawca może oddać dzień wolny np. już w czerwcu? System pracy nie jest zmianowy, zwykłe 8 godz. pracy na umowę.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...

  • 1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy

    1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy

    Końcówka października to czas, kiedy przekręcamy zegarki o godzinę do tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania