Dodano 2015-01-12 14:06 przez Maddomin
Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin.Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a w ciągu tygodnia 48, j...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-11 08:56 przez Tadeusz1958
Jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Sam złożyłem to podanie. Pracowałem w wolne soboty. Pracodawca za te dni w 2014 r. jest mi winien 13 wolnych dni. Minął tydzień wypowiedzenia, który przepracowałem.Proszę o poradę, jak pracodawca powinien rozliczyć te dni?Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-01 13:29 przez merunka77
Na jakich zasadach, tzn. w jaki sposób PIP może zakwestionować pobieranie zasiłku z tyt. sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeśli podejmę pracę u drugiego pracodawcy, a u obecnego złożę wypowiedzenie (3 miesiące). Dodatkowo, czy mogę pobierać zasiłek do końca trwania urlopu, czy w momencie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-31 11:54 przez aska_2706
Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, ale z końcem roku kończy mi się i urlop i wygasa umowa o pracę. Czy w takiej sytuacji mogę zaraz po urlopie macierzyńskim przejść na urlop wychowawczy, czy w takiej sytuacji jeśli umowa wygasa zostaje mi tylko bezrobotne?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-28 20:53 przez magdam11
Szanowny Panie Grzegorzu, szef firmy, w której pracuję planuje ją zamknąć. Nie wiem na jakich zasadach. Firma działa na zasadach działalności gospodarczej (osoba fizyczna prowadząca działalność). Co zrobić by uchronić się przed utratą pracy z dnia na dzień? Mam umowę o pracę na czas określony do koń...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-22 13:37 przez kasiakatarzyna
Witam, z dniem dzisiejszym została mi wypowiedziana umowa na czas określony z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia z tym, że pracodawca na czas wypowiedzenia wysłał mnie na urlop ale dnia dzisiejszego kazał zostać w pracy. Moje pytanie brzmi: czy muszę zostać dzisiaj w pracy skoro dzisiaj...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-02 01:22 przez pixi
Pracownica na wychowawczym 25 09. otrzymała wypowiedzenie w trybie art. 186(1) par. 1 k.p. art. 36 (1) par. 1 k.p. z przyczyn nie dotyczących pracownika z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wcześniej, bo 16 09. otrzymałam zawiadomienie, iż skraca urlop wychowawczy i domaga się powrotu na dotychczaso...
14 odpowiedzi
Dodano 2014-09-15 11:49 przez Paulina32
Dzień dobry,
obecnie do końca października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem w drugiej ciąży - jest to już 10. tydzień, ale lekarz powiedział, że ciąża może być zagrożona i jest bardzo możliwe, że z tego powodu gdyby pojawiły się komplikacje lekarz wypisze mi zwolnienie lekarskie z zalecenie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-09 10:05 przez amigo222
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?
8 odpowiedzi
Dodano 2014-08-21 08:59 przez mika1
Witam,
jestem w piątym miesiącu ciąży. Obecną umowę o pracę tymczasową mam podpisaną od maja 2014 do października 2015 (w sumie pracuję już w firmie ponad 3 lata). Termin porodu przypada na styczeń 2014.
Z powodów zdrowotnych planuję iść na zwolnienie lekarskie. Czy agencja pracy może mi wypowiedzie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
