Dodano 2014-07-10 11:32 przez ivna
Witam!
Dostałam wypowiedzenie w pracy. Umowę miałam na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie 5 lat. Powodem jest likwidacja sklepu.
Czego w takim przypadku mogę się domagać? Odszkodowania? Czy należy mi się odprawa i w jakiej wysokości? Zarabiam tam najniższą krajowa.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-07 21:59 przez magdalenka47
Czy przełożony bez porozumienia ze mną może zmienić mi godziny pracy? Pracuję w szkole na ranna zmianę w związku z tym iż pensja jest mała znalazłam pracę w godzinach popołudniowych.
Teraz w wakacje zmieniono mi godziny pracy nie pytając o zgodę. Czy mogli tak postąpić? Czy muszę porzucić pracę doda...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-07 19:35 przez ewciajar
Mój tata w sierpniu skończy 64 lata, jest obecnie zatrudniony w firmie na umowę o pracę na okres 5 lat od połowy 2012 roku. Dzisiaj od pracodawcy dostał "propozycję" zwolnienia i zatrudnienia na umowę zlecenie bez płacenia składek ZUS. Powód zwolnienia podany przez pracodawcę to szukanie oszczędnośc...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-30 14:14 przez stokrotkaso4
Czy pracodawca może nie oddać mi książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych? Pracuję w sklepie spożywczym i moja książeczka jest w moich dokumentach w kadrach, ale znalazłam sobie dodatkowo pracę przy wykładaniu towaru w innym sklepie, ale pracodawca nie chce mi wydać książeczki tylko mam sobi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-30 16:23 przez wela1
Witam!
Jestem w 5. miesiącu ciąży. Niedawno przebywałam na zwolnieniu lekarskim i wtedy skończyła się moja umowa na zastępstwo. Od czerwca idę do nowej pracy. Czuję się dobrze, ale boję się, że za jakiś czas znowu będę musiała pójść na zwolnienie, bo miałam zagrożoną ciążę.
Czy ZUS w takiej sytuacji...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-30 10:56 przez makwoj1
Sprawa dotyczy pracownika zatrudnionego w formie stałej umowy o pracę w pełnym wymiarze. Po zakończeniu długotrwałego leczenia pracodawca zasugerował powrót na zmniejszony etat. Pracownik sam chciałby powrócić na niepełny etat, choć w wymiarze wyższym niż sugerowany przez pracodawcę. Pracodawca ustn...
Dodano 2014-04-23 14:05 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
uprzejmie proszę o pomoc w następującej sprawie. Od lutego 2011 r. przebywałam na zwolnieniu na ciążę. 25.08.2011 r. urodziłam, następnie z datą 31.08.2011 r. otrzymałam od pracodawcy pismo, iż biuro zostało przeniesione z Łodzi do Warszawy i korespondencję pracowniczą mam kierować...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-24 12:32 przez margaret
Byłam zatrudniona na umowę o pracę od 2009. Wg kodeksu pracy powinnam mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia, ale dogadałam się z pracodawcą na 1 miesiąc (30 dni).
Złożyłam wypowiedzenie 20.02 i wraz z pracodawcą wpisaliśmy koniec okresu wypowiedzenia 22.03. Czy tak może być prawidłowo? I czy mogę na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 17:52 przez kasia2823
Witam,
proszę o radę, bo szukam szukam i nic. Jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do marca 2015 r. Zaszłam w ciążę, termin mam na październik, wiem, że jakbym urodziła tuż przed końcem wychowawczego lub po, to wtedy należy mi się urlop macierzyński i zasiłek a w moim przypadku coś mi się należ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-08 16:08 przez weronika1981
Witam,
byłam na stażu 5 miesięcy, po czym zostałam zatrudniona na 3 miesiące, jednak nie wiem czy jeden dzień wolnego po przepracowanym miesiącu pracy, to nie jest trochę za mało? Na stażu miałam 2 dni wolnego.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Z góry dziękuję :)
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
