eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zwolnienie


2015-08-13 15:29 autor: Izabela151

2 444 odsłon

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zwolnienie

Witam,

niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?

Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma nie jest w upadłości i nie planuje zwolnień grupowych.

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-13 15:57 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Ochrona przewidziana przepisami kodeksu pracy dotyczy tylko okresu urlopu maceirzyńskiego. Z dniem jego zakończenia ustaje ochrona i pracodawca może w normalnym trybie wypowiedzieć umowę o pracę. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-08-14 12:34

    Czyli moze zwoilnic odrazu np. pierwszego dnia kiedy to przyjdzie sie do pracy z urlopu macierzyńskiego dobrze rozumiem

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-08-14 12:40

    A jezeli po urlopie macierzynskim chce isc na zalegly wypoczynkowy a potem wychowawczy to w tym czasie moze wypowiedzieć umowe

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-08-13 22:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Otóż pracodawca może zwolnic pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sindi_p

    Dodano 2015-04-23 02:06 przez sindi_p

    Powrót nauczyciela po urlopie macierzyńskim do pracy. Czy można go zwolnić?

    Nauczycielka przedszkolna zatrudniona na czas nieokreślony kończy urlop macierzyński z końcem sierpnia, potem powinna być na zaległym urlopie. W związku z małą liczbą dzieci przedszkole musi zlikwidować 2 etaty i padło na nauczycielkę, która była na zastępstwie i na tą wracającą z macierzyńskiego (j...

  • katarzyna20151

    Dodano 2015-03-29 20:21 przez katarzyna20151

    Zwolnienie "od tak " po wychowawczym urlopie

    Witam,w chwili obecnej jestem na macierzyńskim do 12.07.2015, zastanawiam się nad urlopem wychowawczym przez 9 miesięcy. Boję się czy pracodawca może mnie po takim urlopie zwolnić?Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i moje stanowisko nie może być zlikwidowane, więc czy pracodawca "OD TAK" może ...

  • iwett05

    Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05

    Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy. Jakie mam prawa?

    Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-18 15:03 przez Izabela151

    Wypowiedzenie umowy a wychowawczy

    W styczniu wracam do pracy z urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego. Jeżeli w momencie mojego powrotu do pracy pracodawca zwolni mnie np. po miesiącu od momentu powrotu do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy...

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-15 19:56 przez Izabela151

    Wypowiedzenie a urlop wychowawczy. Jeśli zajdę w ciążę, co mi się należy?

    Wracam do pracy z urlopu macierzynskiego i zaleglego wypoczynkowego.Jeżeli pracodawca zwolni mnie, jak wrócę do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy z możliwością ponownego zajścia w ciążę i korzystania z dalszych świad...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania