Dodano 2018-10-23 09:43 przez Kingha
Witam,jestem zatrudniona od połowy maja 2018 roku na umowę o pracę na 2 lata. Okazało się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na dość długie dojazdy do pracy. Czy jeśli powiem o ciąży, a nie upłynął 3 miesiąc ciąży, to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2018-09-14 10:23 przez goha773
Syn ma umowę zawartą na cały etat. Bardzo często wyjeżdża na delegacje, ale zdarza się też tak, że wypada mu jeden, dwa dni w miesiącu, gdzie szef musi oddać auto do mechanika, a syn pozostaje wtedy w domu. Czy te dni są dniami płatnymi?
Dodano 2018-08-29 09:40 przez 89karolina
Witam,mam pytanie odnośnie zaświadczenia o niekaralności dla nauczyciela, który jest zatrudniony w naszej szkole. Nauczyciel pracował na umowie od 1 września 2017 do 22 czerwca.Obecnie chcemy podpisać z nim kolejną umowę, na kolejny rok szkolny od 1 września 2018 do 21 czerwca 2019. Czy w związku z ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-09 15:26 przez nailuj
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik outsourcingowy. Obowiązuje równoważny czas pracy - harmonogram jest ustalany indywidualnie, godziny nadliczbowe są odbierano albo jako dzień wolny (wpisany wcześniej w harmonogram miesiąca) albo jako skracające ośmiogo...
Dodano 2018-06-27 11:08 przez gosc2022
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na 1/2 etatu od grudnia 2017 r. w dniu 29.06.2018 chcę złożyć wypowiedzenie. Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia, który w tym wypadku rozpocznie się w niedzielę 1 lipca i gdzie trwał do końca tego miesiąca.Mam pytanie, ile przysługuje mi dni urlopowych?...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-26 13:11 przez musia94
Jestem do sierpnia na macierzyńskim, który otrzymuję z ZUS-u. Umowę miałam do czasu porodu. Teraz jestem w ciąży w 9. tygodniu. Czy mogę się starać o jakiś zasiłek po macierzyński? Co zrobić aby wyjść na tym korzystnie, żeby dalej otrzymywać jakieś pieniądze?
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-24 13:57 przez kinga2009
Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo inaczej będę miała ni...
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-29 11:21 przez Ruda Baśka
Witam,byłam dzisiaj na komisji ZUS w sprawie kontynuacji świadczeń rehabilitacyjnych. Orzecznik odmówił mi przyznania świadczeń. Trzy miesiące temu inny orzecznik uznał, na podstawie tych samych dokumentów, ze nie jestem w stanie podjąć prace ze względu na rwę kulszową i brak poprawy po rehabilitacj...
Dodano 2018-02-27 13:45 przez recie1
Witam serdecznie, właśnie się dowiedziałam, że jeżeli podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, a nie wypowiedzenie, to pracodawca nie może mnie cofnąć do pracy chyba, że byłam w ciąży w dniu podpisania porozumienia, ale jeszcze o tym nie wiedziałam (mogę powołać się na błąd).Zatem moje py...
9 odpowiedzi
Dodano 2018-02-25 10:22 przez Mala19802
Witam,chciałabym się dowiedzieć, ile metrów przypada na jednego pracownika. Mamy hale 75 metrów kw. Jest nas 10 osób pracujących fizycznie i 2 osoby biurowe. Czy stoły wliczane są do metrażu i jak to wygląda z pracą, ile potrzebujemy miejsca?Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
