Dodano 2019-07-15 17:53 przez Najna
Dzień dobry, otóż od zeszłego tygodnia mam umowę na rok. Dziś zrobiłam test i okazało się, że jestem w ciąży. 22 lipca mam lekarza i będę wszystko już wiedziała.
Czy mówić pracodawcy od razu o ciąży? A co, jeśli mnie zwolni, przecież nie pracuję tam długo zaledwie kilka dni. Podobno kobiety w ciąży ...
6 odpowiedzi
Dodano 2019-06-05 12:58 przez Kwiatuszek
Witam,mam uwowę do 24 czerwca, obecnie jestem na L4 do 16 czerwca i będzie ono dalej kontynuowane z powodu choroby. Jeśli będę mieć L4 np. do 2 lipca, to muszę powiadomić ZUS po wygaśnięciu umowy, czyli 25, czy dopiero jeśli po 2 lipca byłaby dalej kontynuacja L4?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-05-11 12:03 przez Dawid20050
Witamzostałem oddelegowany przez pracodawcę na szkolenie, które ma odbywać się od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00 w miejscowości oddalonej od mojego miejsca pracy o 180 km. Problem w tym, że dojazd do tego miejsca trwa 3 godziny. Pracodawca nie zapewnia mi żadnego noclegu, a za h...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-12-15 23:36 przez konto usunięte
Dzień dobry,moje pytanie dotyczy tego, jak długo ważne jest zaświadczenie od byłego pracodawcy (gdzie pracowałam na umowie zleceniu) informujące o wysokości odprowadzonych składek na ubezpieczenia społeczne, chorobowe oraz zdrowotne.Nie zdawałam sobie sprawy, że takie zaświadczenie traci ważność, po...
Dodano 2018-07-17 20:15 przez ble1980
Witam,ile dni w miesiącu powinien pracować pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu jako stróż nocny?Pracownik ten pracuje po 8 godzin w systemie nocka, dwa dni przerwy, nocka itd., bez względu na, to czy jest to dzień wolny od pracy czy dzień roboczy?
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-30 20:06 przez jope
Dzień dobry, pracuję w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16. Co jakiś czas pracodawca wysyła mnie w delegacje w soboty w celu sprawdzenia prac montażowych naszych pracowników. W naszej pracy nie są wypłacane dodatki za nadgodziny, godziny pracy ponad normę są godzinami ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-23 09:28 przez Ania314
Witam,aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.01, od dnia 1.02 powinnam stawić się w pracy, ale jestem w 19. tygodniu ciąży i mój stan zdrowia na to nie pozwala. Pierwszego dnia pracy złoże pracodawcy zwolnienie lekarskie i tu moje pytanie: czy mogę iść do lekarza 31.01, a niezdolność...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-17 18:29 przez kacz
Osoba trzecia dostarczyła moje zwolnienie lekarskie do pracodawcy, szef odmówił jego przyjęcia argumentując, że kadry są w innej miejscowości. Ze zwolnieniem było dołączone wypowiedzenie umowy o pracę, które również nie zostało przyjęte, ponieważ szef twierdzi, że pracownik nie może wypowiedzieć sto...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-11-11 20:08 przez Mar7373
Witam! Chciałbym zapytać czy pracodawca ma prawo mnie zdegradować ze stanowiska kierowniczego i kazać mi przekazać całą dokumentację, za którą odpowiadam innemu pracownikowi?
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-24 18:19 przez Ola19910223
Witam, umowę na czas określony mam do października 2018 r. Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i przyczyn zdrowotnych jestem zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie.Czy z związku z tym pracodawca ma jakieś prawo mnie zwolnić? Przed upływem tego 3 miesiąca ciąży?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
