eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mam zmienić sposób rozwiązania stosunku pracy?


2010-07-05 19:19 autor: JOLBAR8

4 633 odsłon

Czy mam zmienić sposób rozwiązania stosunku pracy?

Pobieram emeryturę od stycznia .1 maja złożyłam 3 miesięczne wypowiedzenie w związku z mobingiem na mojej osobie. Zakład pracy żąda abym zmieniła sposób rozwiazania stosunku pracy na "wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę " to wtedy dostanę odprawę emerytalną. Ale ja bym dalej pracowała gdyby nie mobing i utrata zdrowia. Czy należy mi się odprawa emerytalna? Już nie będę pracowała od 1 sierpnia 2010r.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-07-05 22:05 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Art. 92[1]. § 1. K.p. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • czarrna30

    Dodano 2013-09-30 12:29 przez czarrna30

    Osiągnęłam wiek emerytalny, kończy mi się umowa o pracę. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna?

    Witam
    W lipcu tego roku skończyłam 60 lat. Pracuję i mam umowę o pracę na czas określony do końca października tego roku. Chciałabym przejść na emeryturę z dniem zakończenia umowy. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna z mojej dotychczasowej firmy? Czy i jakie mam napisać wypowiedzenie, bądź wniosek...

  • airam

    Dodano 2013-10-03 06:38 przez airam

    Likwidacja zakładu pracy a odprawa emerytalna

    Dzień dobry,
    w miesiącu listopadzie 2014 mój mąż nabywa prawo do emerytury. Ogółem przepracował 45 lat. W związku z likwidacją zakładu pracy (przekształcenie w spółkę) otrzymał wypowiedzenie z pracy, z końcem grudnia br. Brakuje mu 11 miesięcy do emerytury. Czy w tym wypadku należy mu się odprawa em...

  • elogrod

    Dodano 2008-11-12 11:15 przez elogrod

    Zus

    Pracowałam do 31lipca 2008r i w tym dniu otrzymałam wynagrodzenie. W dniu następnym czułam się już emerytką.
     
    Odprawę emerytalną otrzymałam 31.08.2008
     
    ZUS stwierdził że jestem emerytką dopiero od 1.09.2008r. Dlaczego?
     
    Jeśli pracowałam do 31lipca 2008r.
     
    Uważam że prawo do emerytury nabyłam z d...

  • Rodis

    Dodano 2013-09-12 01:16 przez Rodis

    Zróżnicowanie wysokości odpraw emerytalnych

    Witam,
    jestem pracownikiem kopalni należącej do Kompanii Węglowej, w której jest obecnie wprowadzane zróżnicowanie wysokości odpraw emerytalnych w zależności od czasu kontynuowania dalszej pracy po nabyciu prawa do emerytury. Zmieniono zapis w porozumieniu między związkami zawodowymi a zarządem Komp...

  • mecka

    Dodano 2013-07-30 08:46 przez mecka

    Czy pracownik może określić pracodawcy termin wypłaty odprawy emerytalnej?

    Czy przechodząc na emeryturę z dniem 29.07.2013 mogę narzucić pracodawcy aby odprawę emerytalną wypłacił mi dopiero w styczniu 2014 roku? Związane to jest z obniżeniem dochodu w roku podatkowym.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania