Dodano 2015-06-19 17:36 przez magpon
Dzień dobry! Moja sprawa ma się z grubsza tak:- 14 kwietnia podczas urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie z pracy, w związku z likwidacją firmy - wypowiedzenie skutkuje na dzień 31.07.2015, zwolnili mnie w nim ze świadczenia pracy- od 1 czerwca oficjalnie wróciłam do pracy (skróciłam wychowawc...
Dodano 2015-04-30 13:50 przez konto usunięte
W zakładzie obowiązujący czas pracy jest między 7 a 15. Na podstawie jakich zapisów można twierdzić, że kierownicy, dyrektorzy, główna księgowa mają nielimitowany czas pracy. Czy jeśli w regulaminie korzystania z samochodów służbowych planowany jest zapis "tankowanie pojazdów służbowych możliwe jest...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-30 20:03 przez emciak
Witam, jestem managerem i w ciągu ostatnich dwóch miesięcy zostałam ukarana naganą. Sęk w tym, że nie jestem pewna czy wszystkie procedury zostały zachowane. Przede wszystkim w obu przypadkach zostałam postawiona przed faktem dokonanym (bez jakiejś rozmowy), dostałam druk firmowy od mojego przełożon...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-22 22:39 przez Madziulka91
Witam, jestem zatrudniona na czas zastępstwa pracownika, który nie wróci do pracy wcześniej niż w 2016 r. Jestem w 7. tygodniu ciąży a tydzień temu dostarczyłam L4, ponieważ moja praca nie jest wskazana dla kobiet w ciąży. Dziś dowiedziałam się, że mój zakład pracy zostanie zlikwidowany z dniem 31.1...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-29 17:17 przez aga33
Witam,13 października wróciłam do pracy po rocznym macierzyński. Skróciłam etat na 7/8 w obawie przed zwolnieniem. Firma liczy mniej niż 20 osób w Polsce. Doszło do zmiany zakresu obowiązków, bo moje stare biurko zostało zajęte. Wiem i odczuwam ogromną niechęć pracodawcy do mnie, tak jakby chciał do...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-10 09:38 przez ali89
Witam, planuje złożyć pozew do sądu pracy przeciw mojemu byłemu pracodawcy o niewypłacenie wynagrodzenia oraz niewydanie świadectwa pracy. Proszę o informację, czy mogę złożyć jeden pozew dot obydwu tych rzeczy, czy należy składać dwa oddzielne oraz jakie są koszty za złożenie pozwu za niewydanie św...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-20 13:31 przez antoninax
Pracownik jest zatrudniony wiele lat na stanowisku biurowym. Rozwiązanie umowy nastąpi dnia 23.10.2014 (wydanie świadectwa pracy) i 24.10.2014 pracownik zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie na tym samym stanowisku, ale w innym wymiarze czasu pracy (został emerytem).Ostatnie szkolenie BHP...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-14 22:19 przez ania1987r
Witam, pracuję na umowe na czas określony i na niepełny etat. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-29 20:11 przez justyska0302
Witam,
od października 2013 roku jestem zatrudniona na umowie o pracę na pełny etat na najniższą krajową, oczywiście resztę dostaje pod stołem. Obecnie jestem w ciąży i czeka mnie rozmowa z pracodawcą.
Co mogę zrobić, żeby podwyższyć swój zasiłek macierzyński? Czy jeżeli pracodawca zmieniłby mi umow...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-24 15:15 przez Ela555
Jestem na urlopie wychowawczym. Pracuję od kilku miesięcy na 1/2 etatu w innej firmie. Czy powinnam to zgłosić pracodawcy, z którym jestem związana urlopem wychowawczym? A ZUS, czy powinnam to zgłosić?
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
