Dodano 2014-11-25 21:20 przez tomaszurloptacierzynski
Dzień dobry Państwu,maja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru czasu pracy - 7/8 etatu i zamierza korzystać z niego przez 12 miesięcy. Rozumiem, że jest w tym okresie chroniona przed zwolnieniem. Czy po zakończeniu okresu 12 miesięcy, żona może np. przepracować 2 tygodnie na pełnym etacie a nas...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-18 20:40 przez paczusia2
Witam,
jestem pracownikiem dużej korporacji, w której nastał czas zwolnień grupowych. Obecnie mój dział zostaje przeniesiony do innego miasta. W firmie przepracowałam ponad 10 lat (umowa o prace na czas nieokreślony). W październiku dostałam wypowiedzenie. Pracuję do końca stycznia 2015.
Od paru la...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-03 23:09 przez zlociutka76
Skończył mi się urlop rodzicielski i pracodawca kazał wybrać mi urlop wychowawczy 55 dni. Czy muszę go wykorzystać czy należy mi się ekwiwalent pieniężny?
Umowę mam do października 2015, ale do pracy nie mogę wrócić gdyż sklep zlikwidowano w moim mieście, a następny jest 60 km dalej. Jeśli muszę go ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-28 14:51 przez Log1961
Pracuję w dwóch szkołach, 4 dni w jednej, 1 dzień w drugiej (na ćwierć etatu). Byłam na jednodniowym zwolnieniu lekarskim po ekstrakcji zęba. Wzięłam zwolnienie dla jednego zakładu, bo w drugim pracowałam nieprzerwanie.
Powiedziano mi, że muszę przedstawiać dwa zwolnienia, pomimo że nie byłam nieobe...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-21 21:49 przez konto usunięte
Dobry wieczór,
mam pytanie: 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Chciałbym wiedzieć czy jeżeli nie zgodzę się na podpisanie umowy zlecenia, którą zakład mi proponuje, to czy mogę zażądać świadectwa pracy z powodu wygaśnięcia umowy?
Czy w tym przypadku pracodawca może żądać żebym ja sam złoży...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-16 14:05 przez agnieszka271
Jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu o pracę przez pracodawcę. Jestem zwolniona z świadczenia pracy i jej nie świadczę. Dostałam propozycję pracy w firmie konkurencyjnej Czy mogę ją podjąć? Czy mogą mi z tego tytułu grozić jakieś konsekwencje, a jak tak to jakie?
Na umowie o pracę mam zapis, że ośw...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 12:42 przez Sylwia8611
Witam,
umowę o pracę posiadam do 31.11.2014 roku, datę porodu mam na 25.10.2014 roku.
Moje pytania brzmi :
1. Czy przysługuje mi urlop macierzyński, jeśli szef nie przedłuży mi umowy, a potem zasiłek i w jakim wymiarze?
2. Jakie dokumenty muszę złożyć do pracodawcy po porodzie?
Z góry dziękuję za o...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-08 09:15 przez cezaryfedorowicz
Szanowni Państwo!
Kobieta - rocznik 1956 zajmująca stanowisko kierownika USC w Urzędzie Gminy była zobowiązana do uzupełnienia wykształcenia (wymagane wyższe prawnicze lub administracyjne). Do chwili obecnej nie uzupełniła wymaganego na tym stanowisku wykształcenia.
Czy wyżej wymieniona jest już w t...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-17 15:45 przez madzialena3
Witam,
jeśli pracuję 7 godzin dziennie, a jestem wysyłana często w delegacje, które wynoszą ponad 8 godzin do 13, a płacona jest mi tylko dieta, czy mogę odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-14 18:22 przez NIKAMO
Czy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy? Umowa na cały etat.
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
