2012-11-27 00:04 autor: cytrynka25
13 852 odsłon
Witam, moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy wręczyłam zwolnienie lekarskie (ciąża zagrożona) pracodawcy będąc na umowie zleceniu na czas określony umowa kończy się z końcem roku. Pracodawca stwierdził, że mnie zwolni.
Jak to ma się do ZUS - i jak prawo mnie chroni w tym momencie i na jakich zasadach? Pracuje od 12 września, koniec umowy wraz z końcem roku (grudzień). Zwolnienie dostarczone w połowie listopada na miesiąc czasu, potem będzie przedłużone. Co teraz? W nadmiarze informacji rożnych nie wiem już nic jaka jest moja sytuacja.
pozdrawiam _Małgorzata
2013-07-20 09:01 autor odpowiedzi: Jowita
Zatrudnionemu na umowę zlecenie zasiłek chorobowy od pierwszego dnia wypłaca ZUS nie zleceniodawca.
Koleine zwolnienia L-4 przekazuje Pani samodzielnie do ZUS.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-03-19 20:28 przez agza
Witam,
Od 15 czerwca 2012 r. pracuję na umowę zlecenie, od listopada 2012 r. mam opłacane wszystkie składki wraz z chorobowym. Jestem w ciąży, umowę mam do 31 maja 2013 roku, jednakże podczas przebywania na L4 (od 21.02.2013 r.) wysłano mi listownie wypowiedzenie, a dokładnie 18.03.2013 r. wraz z do...
Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59
Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...
Dodano 2022-06-28 10:25 przez Pytanie987
Witam serdecznie,
Mam pytanie o zwolnienie lekarskie w czasie trwania ciąży. Od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat, jednak w najbliższym czasie planuję podjąć dodatkową pracę na umowę o dzieło bądź umowę zlecenie w innej firmie. Dodatkowo, w tym czasie będziemy starać się o ...
Dodano 2021-04-08 12:59 przez Aleksandra1995
Jeżeli w 2020 r. obowiązywał u mnie jeszcze PIT 0 i dostawałam wyższe wynagrodzenie, to jak będzie to się miało gdy w tym roku nie obowiązuje mnie już PIT 0, ale idę na zwolnienie lekarskie na ciążę?
Jak będą wyliczać wynagrodzenie? Na podstawie wypłaty z PITem 0 czy z umowy? Jakie składowe są przy ...
Dodano 2014-08-19 19:34 przez andrzej700
Witam! Planujemy wraz z żoną zajść w ciążę. Małżonka pracuje fizycznie jako kelnerka i jest zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie, zarabia ok 2000 brutto miesięcznie. Jeśli zajdzie w ciążę, będzie zmuszona pójść na zwolnieni lekarskie. Wiedząc o tym, planujemy wykupić dla żony dobrowolne ubezpiecze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
