2015-08-17 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy jeżeli nie ma Pani zamiar pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 12:42 mrs.durst

Czyli nadal będę dostawać 2500zl mimo ze przepracowalam tylko miesiąc ? Czy status studenta dodatkowo cos zmienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, który będzie liczony od czasu zawarcia nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani opłacała składkę chorobową, która jest dobrowolna to będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. Umowa zlecenie powinna być zawarta na wykonanie okreslonej pracy a nie na część etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązuje Panią okres wypowiedzenia, więc nie ma mozna go skrócić bez porozumienia z pracodawcą. Może Pani iść na urlop wychowawczy i w trakcie urlopu złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od decyzji lekarza -orzecznika można się odwołac. Jeżeli maż może skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego, to jest to jakieś rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję poczekać do czasu podpisania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała wraca Pani do pracy z datą zakończenia urlopu, więc nie przerywa go wczesniej. W takiej sytuacji nie musi Pani informować pracodawcę o powrocie, bo on o nim juz wie ( z automatu:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 16:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli zwolnienie bdxie wystawione z datą wcześniejsza to zasiłek i tak będzie naliczany od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 16:03 korinka

Skoro macierzyński masz do końca tego miesiąca to nie możesz zrezygnować, bo trzeba to zrobić co najmniej 14 dni przed planowanym powortem do pracy, wiec co ci po rezygnacji z 1 dnia macierzyńskiego? A do pracy i tak musisz wrócić na chociaż 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]