2015-08-16 10:56 krizz666

a czym to może skutkować?,a i jeszcze jedno:skończył się okres 30 dni kiedy zakład mnie jeszcze ubezpieczał,za kilka dni idę do specjalisty,a nie wiem co mu dać jak się spyta o NIP by wystawić mi kolejne zwolnienie L4,jeśli nie pracuję już w tym zakładzie,a nie jestem zarejstrowny w UP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:57 Renata Naworol CS i-BHP

OCZYWIŚCIE, ŻE ZAWAŻY. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków ma 7 dni na dostarczenie L4 z drukiem Z-3 do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:56 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli to umowa o pracę, podstawa w każdym przepracowanym miesiącu musi wynosić min. najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł. (przy pełnym etacie). inny wymiar - proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:53 Renata Naworol CS i-BHP

W takiej sytuacji, jeśli jest Pani na zwolnieniu, pracodawca nie ma obowiązku zawierania z Panią umowy na 1 m-c. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-14 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. Umowa jest zawarta na czas okreslony i z tą datą jaka jest wskazana na umowie ulega rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-13 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca w umowie ma zapis, że po stażu musi Panią zatrudnić to powinien tak zrobić. Jezeli podpisze Pani umowę na czas okreslony i w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-13 10:19 konto usunięte

Jestem w 5 m-c ciąży, do końca sierpnia jestem na stażu z Urzędu Pracy. Pracodawca w umowie z UP zobowiązał się zatrudnić mnie na trzy miesiące po zakończeniu stażu. W związku z tym mam pytanie czy pracodawca w przypadku gdy zaszłam w ciąże w czasie trwania stażu może odmowić podpisania ze mną umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-13 06:53 konto usunięte

Netto do wypłaty to ok. 1 230 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-13 06:45 konto usunięte

Podstawa do zasiłku nie powinna być ustalana na nowo w związku z utratą dodatku funkcyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 22:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. jezeli takie są wskazania medyczne. Na wypowiedze niu może Pani być na chorobowym, bo choroba nie wybiera:). [ pokaż całą odpowiedź ]