kategoria: Umowy
2015-06-22 15:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca i tak musiałby przedłużyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-22 15:17 amiami
Witam,dzisiaj skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Jutro otrzymam nową umowę, już na czas nieokreslony. Jestem obecnie w 15tyg ciąży. Byłam dzisiaj u lekarza i powiedział, ze powinnam isc na l4. Czy zatem mogę od jutra iść na L4? W pierwszym dniu nowej umowy? I czy otrzymam normalnie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 13:35 korinka
Te przepisy jeszcze nie weszły i nie wiadomo czy wejdą, są rózne zdania na ten temat. Poza tym Twoja umowa o pracę zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu- chroni Cię kodeks pracy, a te 1000zł bedzie należało się kobietom bezrobotnym zatrudniony w urzędzie pracy, a Ty do nich nie należysz, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 09:50 pytanko1
a co z nowymi przepisami od stycznia 2016r ? Czy będzie mi się należało 1000zł przez 12miesięcy ? jeśli umowa z pracodawcą rozwiąże się z dniem porodu ?Sama nie wiem jak to w końcu jest... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Jeżelim zarejestruje się Pani w PUP i urodzi w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych to okres pobierania tego zasiłku zostanie przedłuzony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca powinien przedłuzyc umowę do dnia porodu (chodzi o umowę o prace a nie o staż). W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 09:13 kari
Witam, jestem na stażu do 15 września, potem będę miała umowę na 3 miesiące. Mam problemy ze zdrowiem i lekarka powiedziała, że to ostatni moment na zajście w ciąże. Czy jeśli zdecyduję się na ciążę teraz w czasie stażu bądź w czasie 3 miesięcznego zatrudnienia bedę miała jakiekolwiek świadczenia z ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 06:28 korinka
80% wynagrodzenia wyliczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy przez 52 tygodnie. A co co wychowawczeg, pierwsze słyszę,żeby było płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 06:16 mama303
Witam, czytajac powyzsze chcialabym zadac pytanie. W czasie pierwszej ciazy umowe mialam do dnia porodu, teraz jestem w drugiej , ktora zakonczy sie w czasie trwania urlopu wychowawczego. Czy w takim przypadku przysluguje mi zasilek macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-21 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To teściowa ryzykuje kontrolę z ZUS a nie Pani. Pani co najwyżej wstrzymaja zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49