eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy a prawo do odprawy


2015-08-17 21:51 autor: miś

1 907 odsłon

Wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy a prawo do odprawy

Witam,

mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków".

Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracowników w ciągu 30 dni. Rozumiem, że nie podlega to zwolnieniu grupowemu. Ale jest to jednocześnie zwolnienie pracownika leżące po stronie zakładu pracy, dlatego chyba odprawa powinna być wypłacona? Czy w wypowiedzeniu powinno być napisane o należnej odprawie pieniężnej? W moim wypowiedzeniu tego nie ma.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-18 09:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to powinien wypłacić odprawę, która uzalezniona jest od stażu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wojtek5

    Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

    Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

    Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.

  • koral25

    Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25

    Wysokość odprawy a dodatek funkcyjny

    W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.

  • kasiuniam2009

    Dodano 2014-11-24 00:31 przez kasiuniam2009

    Likwidacja firmy. Czy należy się odprawa?

    Byłam na urlopie wychowawczym do 13.09.2014 r. Wróciłam do pracy a pracodawca zamknął zakład 30 .09.2014 z powodu likwidacji.Czy powinien powiadomić mnie o zamknięciu, jak tak to kiedy, bo on twierdzi, że byłam na urlopie i nie mógł mi dać wypowiedzenia. Czy należy mi się odprawa? Miałam umowę na cz...

  • Ewa2711

    Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711

    Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

    Witam serdecznie,
    w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-13 11:56 przez konto usunięte

    Czy przysługuje odprawa pracownikowi, który wypowiada umowę?

    Witam, czy pracownikowi przysługuje odprawa, jeżeli wypowiada umowę? Umowa zostaje rozwiązana za porozumieniem stron, staż pracy jest ponad 7 lat i firma zatrudnia powyżej 20 osób.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania