Witam,
jestem w 3. miesiącu ciąży i jestem zmuszana do dalszego szukania pracy przez moją teściową.
Ostatnio dowiedziałam się, że w sklepie przyjmują na 3/4 etatu, ale na umowę zlecenia. Co prawda wszystkie składki są odprowadzane i co najlepsze potem wszystko mi się będzie należało (czyt. wypłacanie pieniędzy do czasu porodu, tzw L4) .
Trochę mi się w to nie chce wierzyć.
Bardzo proszę o odpowiedź, czy to prawda. W/w rzeczy dotyczą tylko umowy o pracę na powyżej miesiąca?
2015-08-17 08:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop
Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?
Dodano 2017-01-05 11:01 przez aniab560
Witam, mam pytanie, mamy pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, ze składkami ZUS, jest uczniem, nie ma 26 lat. Dzisiaj w drodze do pracy miała wypadek. Czy możemy przyjąć od niej zwolnienie lekarskie? Czytałam, że pracownik na umowę zlecenie, nabywa prawa do zasiłku chorobowego po upływie 90 dn...
Dodano 2015-07-03 07:57 przez agnieszkakraj
Witam! Pracuję na umowę zlecenie i prowadzę działalność gospodarczą (spółka cywilna). Mam pytanie, czy po ustaniu umowy zlecenie (31.08.2015 r.) mogę iść na zwolnienie chorobowe? Wszystkie składki ZUS odprowadzam jako wspólnik?
Dodano 2015-07-02 09:15 przez agnieszkakraj
Proszę o informację, kiedy mogę iść na zwolnienie chorobowe po ustaniu umowy zlecenie. Umowę mam do 31.08.2015 r. Opłacam składkę chorobową. Czy mam iść jeszcze w trakcie trwania umowy np. 25 sierpnia, czy po ustaniu umowy np. 01.09.2015 r.
Dodano 2014-03-03 12:55 przez olobasiol
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowę zlecenie, z której odprowadzane są pełne składki do ZUS i mam pełny etat w innej firmie (dodam, że praca na umowę zlecenie była pierwsza, pracuje tam 4 lata a etat jest na okres próbny od 01.10.13 do 30.06.14) W związku z tym mam pytanie: czy b...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
