2015-08-03 21:43
Jowita
Jak zostanie wpisane "nie" tym bardziej zasiłek po ustaniu zatrudnienia zostanie wypłacony.Jeżeli natomiast zostanie wpisane "tak" należy podać zatrunienie w którym Pan pozostaje podczas pobierania zasiłku chorobowego. A takie zatrudnienie ustało i w związku z tym przysługuje zasiłek chorobowy po us... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-03 20:49 marta89
A praca w soboty i niedziele? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-03 20:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może. Na najniższą krajową składają się rózne, stałe składniki wynagrodzenia a nie tylko płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-03 20:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli nie wolno pracownicy w ciązy wypowiedzieć umowy, to nie wolno też zaproponować jej warunków, na które nie wyrazi zgody. W przypadku gdy jest zatrudnione mniej niz 20 osób działa to w sposób bezwzględny. W razie, gdy szefowa zdecuduje się na taki krok może się PAni odwołać do sądu, gdyż brak... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-03 20:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obowiązuje Panią 1 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-03 19:39 krizz666
dlaczego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-03 19:35
Jowita
W tej pozycji należy wpisać "nie" [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-03 14:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na świadectwie pracy powinna być napisana przyczyna rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-03 14:24 marta89
czy pracodawca może wystawić zaswiadczenie że zwolnienie nastapiło z jego przyczyny? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-03 14:23 marta89
A mógłby Pan powiedziec jak to udowodnić:(? [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1843 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2023-02-20 11:37
2023-02-16 20:13