eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 na urlopie wychowawczym. Czy muszę dostarczyć badania lekarskie?


2015-08-17 15:45 autor: konto usunięte

2 792 odsłon

L4 na urlopie wychowawczym. Czy muszę dostarczyć badania lekarskie?

Witam,

do dnia 3.12.2015 przebywam na urlopie wychowawczym. Napisałam pismo do pracodawcy (30 dni przed), że chcę wrócić do pracy, a zarazem skrócić swój urlop wychowawczy. Pracę powinnam podjąć z dniem 18 września, aktualnie jestem w ciąży i lekarz ginekolog wystawi mi zwolnienie lekarskie ze względu na zagrożoną ciąże.

Moje pytanie brzmi: czy w dniu, w którym powinnam się zjawić w pracy, czyli 18 września przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie nabywam wszystkie prawa pracownika? A drugie pytanie czy przed przystąpieniem do pracy powinnam dostarczyć badania od lekarza medycyny pracy, że jestem zdolna do pracy (badania okresowe skończyły mi się w czasie urlopu wychowawczego)?

Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-17 18:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy jeżeli nie ma Pani zamiar pracować.

    kasia19822

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-08-17 19:52

    Bardzo dziękuje za odpowiedz Pozdrawiam Katarzyna

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT

    Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT

    Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania