2017-10-23 15:47 Piotr Kostrzewa

Witam!
Zakładam, że narzeczona podpisała umowę  o pracę na okres stażu- więc może przebywać na zwolnieniu lekarskim, a pracodawca nie może jej zwolnić. Jednakże z chwilą zakończenia stażu - rozwiązania umowy przestaje być pracownikiem. Zgodnie z Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-23 10:05 Calmes

Witam. Ja rowniez zaszlam w ciaze bedac na uropie rodzicielskim. Mam zagrozona ciaze. Jak wiadomo przy malym dziecku ciezko jest duzo odpoczywac i nie dzwigac. Zastanawialam sie razem z narzeczonym czy nie lepiej byloby abym ja zerwala urop rodzicielski, on by je dalej kontynuowal a ja od nastepnego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-21 17:19 magnum125

Witam, dnia 30.09  skończyła mi się umowa o prace  na czas określony, która nie została przedłużona, bo pracuje tam co roku przez 6 miesiecy. Okazało się ze jestem w ciazy i byłam jeszcze w czasie trwania umowy. Czy jeśli pracodawca zgłosi teraz do zusu ze nie przedłużył umowy a byłam już w ciazy  i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 20:41 mon_gosc3

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Czy dobrze rozumiem, że w takim razie jeżeli będę utrzymywała prawo do premii nie zostanie ona wliczona do średniej pomimo, że nie będę również wypłacana przez pracodawcę? Co do zmian w umowie, czy w takim razie nie jest brane pod uwagę całe 12 m-cy a okres od ostatnieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 18:33 konto usunięte

Do obliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego , bierze się wynagrodzenie z 12 m-cy poprzedzajacych miesiąc w  którym zostało przedłożone zwolnienie lekarskie. Jeśli wynagrodzenie zostaje podwyższone lub obniżone, do podstawy wynagrodzenia chorobowego wchodzą te miesiace ze zmianą wynagrodzenia. P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 18:11 konto usunięte

Nie ma przeszkód, żeby w trakcie urlopu wychowawczego podpisać kolejną umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 17:59 konto usunięte

Może Pani złożyc pisemne oświadczenie nie później niz na 7 dni przed rozpoczeciem urlopu wychowawczego. W pierwszym dniu po powrocie do pracy może Pani złożyć ZLA z powodu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 17:52 konto usunięte

Skoro ginekolog nie chce wystawić zaswiadczenia, że jest Pani zdolna do pracy, to ma na względzie dobro Pani i dziecka. Z pewnoscią skieruje Panią na zwolnienie lekarskie, które dostarczy Pani pracodawcy, który jest zobowiązany je przyjąć. W takiej sytuacji proponuje szczerą rozmowe z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 17:43 konto usunięte

Powinna Pani te 4 dni nieobecności w pracy usprawiedliwić np. wziąść urlop wypoczynkowy, wtedy będzie miała Pani za te dni także zapłacone. Pomimo przerwy 4 dniowej okres zasiłkowy jest ten sam. Pracodwaca płaci wynagrodzenie chorobowe za 33 dni ZLA, następnie wypłaca zasiłek chorobowy. Jesli zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-20 17:24 konto usunięte

Jeśli nie była dłuższa niż 3 m-ce nie przelicza się podstawy na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]