2017-11-21 18:29 Monika Rucka-Peryt

A jak Pan sie zamierza z US rozliczyć za 2014r. ? Przecież musiałby Pan PIT korektę składać. Jak Panu zależy na pracy to prosze to odebrać jako sygnał, że nie jest to firma w której warto lokować przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 13:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski i rodzicielski. Jego wysokosć to 80 % podstawy wynagrodzenia. Dokumenty- wniosek oraz skrócony akt urodzenia- składa Pani u pracodawcy. Powinna Pani dostarczyć zaświadczenie o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Ważne jest to, aby nie iść na zwolnienie przed zmianą wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isc na zwolnienie. Kwota zasiłku to 100% podstawy wynagrodzenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wychowawczym nie ma Pani prawa do zasiłku. Nalezy przerwać urlop, wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie lekarskie. Badań nie trzeba robić, jeżeli w pierwszym dniu da Pani zwolnienie chorobowe. Kwestia pracy w drugiej firmie zalezy od tego, co robi Pani w pierwszej i czy są tam jakieś lo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczana średnia , więc samo opłacenie wysokiej składki przez krótki okres nie przełozy się automatycznie na duży zasiłek. Będzie on na pewno większy, ale nie aż tak, jak było kiedyś. Zasada jest prosta. Im dłużej opłaca się wyższą składkę, tym większy jest zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby  w okresie wypowiedzenia pracowała Pani w innej firmie. Tym bardziej, że chce Pani isc na urlop bezpłatny. Warto wiedzieć, że na urlop bezpłatny musi się zgodzić pracodawca. Może warto rozważyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Można to zrobić nawet z dnia n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z wychowawczego do zasiłku będzie brana kwota wynagrodzenia, którą Pani uzyskała po powrocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:26 Monika Rucka-Peryt

Porozumienie stron. Rozwiązanie umowy z końcem listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 19:35 Arnikaa

Witam. Proszę o poradę. Za zgodą pracodawcy skracam urlop wychowawczy ( na którym obecnie przebywam od kilku miesięcy) i wracam do pracy. Pracodawca zaproponował mi nowe stanowisko i lepszą pensję. Jestem jednak w kolejnej ciąży i nie wiem jak długo będe mogła pracować. Mam zamiar do porodu, ale róż... [ pokaż całą odpowiedź ]