2017-10-05 15:03 Olutek22

Ciag dalszy mojej historii. Dostarczyłam pracodawcy wniosek 02.10.17 o zakonczeniu urlopu wychowawczego i planowanym powrocie do pracy 04.10.17. Pracodawca wniosek podpisał. Zrobiłam w 2 egzemplarzach. Od 04.10.17 mam.zwolnienie lekarskie. A dziś 05.10.17 otrzymałam listem zpo z informacją o wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 12:53 Zielona_Linia

Od daty rejestracji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 12:50 Zielona_Linia

Nie, nie trzeba czekać. Rejestracja powinna być możliwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 06:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-04 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie jest w wysokoiści co najmniej minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 21:31 Monika Rucka-Peryt

Wrzesień powinien rozliczyć, bo jest już to miesiac zakończony.Teraz będzie Pani pracowała 40 h w tygodniu, bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 11:19 konto usunięte

Mąż powinien wiąść od Pani lekarza ginekologa zaświadczenie, że stan Pani zdrowia mimo pozostawania w domu nie pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 8. Takie zaświadczenie i druk ZUS Z-15 przedstawia u swojego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:51 konto usunięte

Jesli nie ma przeciwwskazań lekarskich do podjęcia przez Pania pracy, a nowy Pracodwca Panią zatrudni to nie ma problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:45 konto usunięte

Wystarczy złożyć wypowiedzenie umowy o praktykę/ przygotowanie zawodowe. Tak jak przy umowach o pracę na czas nieokreślony obowiazuje okres wypowiedzenia. Można także rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Zarówno pracownik zatrudniony na umowie o prace tak i pracownik młodociany, mają możliwość ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:28 konto usunięte

Z urlopu wychowawczego można skorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Przysługuje on po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy u Pracodawcy. Do tego okresu wlicza sie poprzednie okresy zatrudnienia. Jesli korzystała juz Pani z urlopu wychowaczego u wczesniejszego Pracodwacy taka informacj... [ pokaż całą odpowiedź ]