2017-07-10 09:18 kasq94

A jeśli wypowiedzenie złożę 17 lipca to okres miesiąca liczy się do 17 sierpnia czy do od 1 sierpnia do 31 sierpnia? I tutaj (http://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/298525,Jak-liczyc-okres-wypowiedzenia.html)znalazłam informację że może byc to dwa tygodnie jeśli jest taki zapis, a u mnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 07:07 konto usunięte

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w Pani przypadku nie będzie przysługiwał, ponieważ nie będzie Pani w tym okresie pozostawała w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 06:37 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z wynagrodzenia dla pełnego etatu jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powatania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-09 11:34 Asia 85

Czyli mam rozumieć że przez całe 9 miesiecy nie bedę otrzymywać zasiłku ??. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-08 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca wypłaci wynagrodzenie za przepracowane dni. Zasiłku na razie Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-08 14:50 Asia 85

Dzien dobry Mam taki problem, otóż:Miałam przerwą w pracy powyżej 30 dni, bo byłam na zwolnieniu, i podczas tego zwolnienia rozwiązał sie moj stosunek do pracy. Okres nieskładkowy przekroczył 30 dni.Następnie podjęłam prace w nowej firmie 25 maja 2017r. i otrzymałam od razu umowę o prace na czas okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to jest tak,jak napisałem. Okres wypowiedzenia to jeden miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie nie powinien Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 15:16 SerwisantTW

Raczej nie, bo dopiero po przepracowaniu danego miesiąca dostajesz wynagrodzenie, tj. przepracowałeś przypuśćmy 12 dni w lutym, dostaniesz wynagrodzenie dnia 10.03 za okres: luty.Pamiętaj że księgowość również musi wszystko poobliczać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 14:01 konto usunięte

Od wypłaconego wynagrodzenia chorobowego pracodawca ma obowiązek odprowadzć jedynie składę na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]