kategoria: Urlopy pracownicze
2017-10-20 17:52 konto usunięte
Skoro ginekolog nie chce wystawić zaswiadczenia, że jest Pani zdolna do pracy, to ma na względzie dobro Pani i dziecka. Z pewnoscią skieruje Panią na zwolnienie lekarskie, które dostarczy Pani pracodawcy, który jest zobowiązany je przyjąć. W takiej sytuacji proponuje szczerą rozmowe z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-10-20 17:43 konto usunięte
Powinna Pani te 4 dni nieobecności w pracy usprawiedliwić np. wziąść urlop wypoczynkowy, wtedy będzie miała Pani za te dni także zapłacone. Pomimo przerwy 4 dniowej okres zasiłkowy jest ten sam. Pracodwaca płaci wynagrodzenie chorobowe za 33 dni ZLA, następnie wypłaca zasiłek chorobowy. Jesli zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-20 17:24 konto usunięte
Jeśli nie była dłuższa niż 3 m-ce nie przelicza się podstawy na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-10-19 13:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dostanie Pani kosiniakowe w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-19 12:05
Zielona_Linia
Nadal będzie wypłacany zasiłek dla bezrobotnych. Jego wysokość nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-10-19 09:04 Marianka Ka.
Proszę jeszcze o odpowiedź dodaną w uzpełnieniu pytania (na końcu). Z góry dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-10-19 07:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak w poprzednik pytaniu, tylko w drugą stronę:). Zasiłek będzie liczony od zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-10-17 22:12 Kaliber441
Witam, mam pytanie. Od sierpnia 2017 mam podpisane porozumienie trójstronne ( zastępuję swoją kierowniczkę, która urodziła dziecko) i mam aneks do umowy ze stanowiskiem PO kierownika i wyższe wynagrodzenie, ale na umowie wpisane jako premia inna. Teraz przechodzimy pod innego pracodawcę, a moja kier... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-10-17 18:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro pracuje po 4 godzinny dziennie to nalezy jej sie 20 dni po 4 godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-10-17 09:56 Monika Rucka-Peryt
Tak, może zwolnić. Najlepiej zmniejszyć wymiar czasu pracy i tym samym zyskać ochronę. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38