2017-10-19 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani kosiniakowe w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-19 12:05 Zielona_Linia

Nadal będzie wypłacany zasiłek dla bezrobotnych. Jego wysokość nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-19 09:04 Marianka Ka.

Proszę jeszcze o odpowiedź dodaną w uzpełnieniu pytania (na końcu). Z góry dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-19 07:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak w poprzednik pytaniu, tylko w drugą stronę:). Zasiłek będzie liczony od zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-17 22:12 Kaliber441

Witam, mam pytanie. Od sierpnia 2017 mam podpisane porozumienie trójstronne ( zastępuję swoją kierowniczkę, która urodziła dziecko) i mam aneks do umowy ze stanowiskiem PO kierownika i wyższe wynagrodzenie, ale na umowie wpisane jako premia inna. Teraz przechodzimy pod innego pracodawcę, a moja kier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-17 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro pracuje po 4 godzinny dziennie to nalezy jej sie 20 dni po 4 godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-17 09:56 Monika Rucka-Peryt

Tak, może zwolnić. Najlepiej zmniejszyć wymiar czasu pracy i tym samym zyskać ochronę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-17 09:53 Monika Rucka-Peryt

Dalej powinien wypłacać ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 21:51 suzanka

Witam, tak jesli kobieta po porodzie jest osoba bezrobotna to wtedy dostaje wypacane od Panstwa 1000zł ale jesli chodzi o zasilek dla bezrobotnej to mozna sie starac dopiero po uplywie urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 21:44 suzanka

Witam, tak pracodawca musi przedluzyc Ci umowe do dnia porodu. Przez pierwsze 30 dni l4 placi cie pracodawca a pozniej przejmuje Cię ZUS. Umowa w takiej sytuacji automatycznie przedluza sie do porodu bo Ciebie juz chroni prawo przed zwolnieniem. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]