2016-11-03 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem jak polubownie przekonać szefa, aby dał jej umowę. Może nalezy porozmawiać. Są pewne kroki prawne, ale to postawi Pani koleżanę pod ścianą, więc nie proponuję na razie, bo może szef da jej umowę w poniedziałek ( 7.11). Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Mozna takż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeden pies nazywa się Burek a drugi Szarik. Jak zwał, tak zwał. Istotne jest PKD oraz to, kaie podatki się odprowadza z DG, czypodlegają VAT oraz  profil działalności. Sama nazwa firmy nie musi niczego oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym ne ma Pani prawa do zasiłku. Należy przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu mozna dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 17:57 an158

Rodzice należą do 0 grupy podatkowej, zatem wszelkie otrzymane od nich darowizny są całkowicie zwolnione od podatku od spadku i darowizn pod warunkiem, że po przekroczeniu kwoty wolnej od podatku 9 637 zł darowizna taka zostanie zgłoszona do urzędu skarbowego na formularzu SD-­Z2 w terminie 6 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 17:54 dzaga2323

Witam. Jestem w podobnej sytuacji. Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Co mam zrobić żeby przejść na l4 i jakie dokumenty należy złożyć ? Czy pracodawca może nie zgodzić się na powrót i przejśćie na l4 ? Czy z dniem rozpoczęcia pracy mogę dać l4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 16:46 zumba

Ok ale jak przekonac jej pracodawce.?  szatazem? To ja zwolni! [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 16:23 Osoba

Czy wypowiedzenie będzie wycofane tak jakby wogóle go nie było czyli moja umowa dalej będzie obowiązywać do 11.2018r. i będę miała prawo do macierzyńskiego?Czy wypowiedzenie będzie wycofane tylko do dnia porodu?Czy jak przyniosę zaświadczenie od lekarza i zwolnienie lekarskie, to czy też pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to zgodne z prawem. Koleżanka powinna dostac umowę najpóźniej 2 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona jeżeli kobieta w dniu rozwiązania umowy jest co najmniej w 12 tygodniu ciazy ( zaświadczenie od lekarza). Natomiast do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarski. Ważne jest to, aby nie było przerwy w zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 15:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciąży ( zaświadczenie od lekarza) to wypowiedzenie powinno być wycofane. [ pokaż całą odpowiedź ]