Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
Dodano wczoraj, 10:51 przez bartolomeoDiaz
Dzień dobry, mam na imię Bartek, posiadam 4 dzieci w wieku 2, 9, 11, 12 lat, wspólnie z żoną się rozliczamy. Zarabiam najniższą krajową, z tego co wywnioskowałem to mój pracodawca nie płaci za mnie podatków gdyż jestem zwolniony (pit-2), czy z tego tytułu powinienem mieć większą comiesięczną wypłatę...
Dodano 2023-01-09 23:22 przez naomi1802
Witam, Czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% czy świadczenie jest wyliczane na podstawie podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego również ze średniej z 12-tu miesięcy oraz pomniejszonej ponownie o 13,71%...
1 odpowiedź
Dodano 2023-01-09 09:25 przez grazia43
Czy obowiązuje zasada zaokrąglania należności za podróż służbową? Np. w przypadku zapewnionego śniadania:
dieta wynosi 45 zł
2 * 45 zł = 90 zł,
zapewnione śniadanie 45 zł * 25% = 11,25 zł
90 zł - 11,25 zł = 78,75 zł
czy powinno się wypłacić 78,80 zł?
Dodano 2023-01-03 21:45 przez Duszka70
Dzień dobry, mam pytanie do ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Proszę o interpretację art. 2 ust. 3 pkt 5 e. Czy żołnierzowi zawodowemu, który przeszedł na emeryturę w styczniu a później zatrudnił się jako pracownik w innym zakładzie pracy w miesiąc...
Dodano 2023-01-01 13:16 przez Avro
Jak w tytule. Jak powinno wyglądać "Wypowiedzenie umowy o pracę" z winy pracodawcy, aby było zgodne z prawem?
W firmie wszyscy powyżej brygadzisty wykazują praktycznie zerowy poziom kompetencji. Rządzi tylko kumoterstwo. Prezes, wiceprezesi (chyba już ze czterech), dyrektor produkcji są tak "zapraco...
Dodano 2022-12-21 09:53 przez AnnaBR
Dzień dobry,chciałabym zapytać o następującą sytuację: pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony (w kwietniu kolejnego roku będą trzy lata). Pracownik w lutym 2023 skończy 62 lata, zatem obejmuje go już ochrona przedemerytalna. Firma jest zarejestrowana w Warszawie, ale ma też...
Dodano 2022-09-29 11:44 przez Roza86
Witam, pracownik ma ustaloną stawkę godzinową netto 20,82 zł, a na umowie o pracę muszę wpisać stawkę godzinową brutto. Proszę o informację, jak ją wyliczyć i ile wynosi. Pracownik ma podwyższone koszty w związku z tym, że mieszka poza miejscem pracy i stosowane są zasady od 1 lipca 2021 nie jest w ...
Dodano 2022-09-04 19:56 przez Bartek096
Pierwsze praca w życiu na umowę o pracę po studiach mgr. Umowa o pracę na okres próbny 14.03-30.04. Od 1.05. umowa o pracę na rok.
Ile należy mi się urlop w tym roku? Jedna księgowa mówi, że 17, a druga, że 15, bo dopiero po 30 dniach przysługuje mi prawo do urlopu. Kto ma rację?
1 odpowiedź
Dodano 2022-08-11 09:51 przez Knorpel
Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia.
Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych miesięcy. W styczn...
Dodano 2022-07-11 13:40 przez herera
Dzień dobry. Zatrudniamy pracownika, który podjął pracę pierwszy raz w swoim życiu. Po 8 miesiącach umowa o pracę będzie z nim rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi za 8 miesięcy pracy?
Licząc 8/12 × 20 = 13,33 dnia. Czy można zaokrąglić w g...
2 odpowiedzi
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 934eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
