Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
Dodano 2022-09-29 11:44 przez Roza86
Witam, pracownik ma ustaloną stawkę godzinową netto 20,82 zł, a na umowie o pracę muszę wpisać stawkę godzinową brutto. Proszę o informację, jak ją wyliczyć i ile wynosi. Pracownik ma podwyższone koszty w związku z tym, że mieszka poza miejscem pracy i stosowane są zasady od 1 lipca 2021 nie jest w ...
Dodano 2022-09-04 19:56 przez Bartek096
Pierwsze praca w życiu na umowę o pracę po studiach mgr. Umowa o pracę na okres próbny 14.03-30.04. Od 1.05. umowa o pracę na rok.
Ile należy mi się urlop w tym roku? Jedna księgowa mówi, że 17, a druga, że 15, bo dopiero po 30 dniach przysługuje mi prawo do urlopu. Kto ma rację?
1 odpowiedź
Dodano 2022-08-11 09:51 przez Knorpel
Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia.
Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych miesięcy. W styczn...
Dodano 2022-07-11 13:40 przez herera
Dzień dobry. Zatrudniamy pracownika, który podjął pracę pierwszy raz w swoim życiu. Po 8 miesiącach umowa o pracę będzie z nim rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi za 8 miesięcy pracy?
Licząc 8/12 × 20 = 13,33 dnia. Czy można zaokrąglić w g...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-07-08 23:29 przez iw8888
Zaczął się sezon na urlopy i no właśnie, jak teraz liczyć wynagrodzenie kierowcy?
Pracodawca wypłaca kierowcom co miesiąc tą samą pensję = 6800 zł netto. Niezależnie od diet zagranicznych. Kierowca w miesiącu czerwcu przebywał na urlopie 7 dni. I teraz pytanie. Czy liczyć wynagrodzenie urlopowe od k...
Dodano 2022-06-10 11:55 przez weroni
Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?
Dodano 2022-06-09 10:45 przez kajla
Witam. Wynagrodzenie za miesiąc maj. Moja płaca zasadnicza wynosi 2360 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu lekarskim od 02.05.2022 do 06.05.2022, z czego grafikowo i tak miałam wolne w pracy 2.05.2022 oraz 3.05.2022, jednak na kwitku widnieje informacja, że świadczenia chorobowe wypłacone są za te...
Dodano 2022-06-08 10:50 przez asienkast
Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r.
Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku.
Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent za całe 10 dni urlopu ...
Dodano 2022-06-04 08:37 przez AnnaH
W czwartek rano zgłosiłam kierownikowi, że będę chciała skorzystać w tym dniu z opieki na dzieckiem (1 z 2). W piątek byłam w pracy, jednak zapomniałam ten dzień wypisać w naszym systemie urlopowym. Czy mogę to zrobić w poniedziałek, czy będzie się to liczyło jako nieobecność w pracy?
Dodano 2022-05-27 09:49 przez retro123
Dzień dobry. Czy biorąc ślub mój mąż ma obowiązek poinformowania o tym swojego pracodawcę? Zaznaczę, że nie chce korzystać z urlopu okolicznościowego. Jeśli mimo wszystko jest taki obowiązek, to jakie dokumenty należy dostarczyć?
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 928eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
