eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 51 691 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Kadry / Wynagrodzenia / BHP - porady

Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Minimal1

    Dodano wczoraj, 18:41 przez Minimal1

    Duplikat ukończenia szkoły?

    Dzień dobry, pracownik dostarczył do kadr duplikat ukończenia liceum ogólnokształcącego. Na podanym duplikacie widnieje informacja, kto popisał oryginał, nie ma podpisu aktualnego dyrektora oraz żadnej pieczęci. Czy taki duplikat jest ważny?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Minimal1

    Dodano 7 dni temu, 22:14 przez Minimal1

    Przekroczenie 182 dni zasiłku?

    Dzień dobry, co w przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi przez pomyłkę zasiłek chorobowy za 183 dni, czyli dodatkowo za 1 dzień. Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy ZUS w takim przypadku ściga pracodawcę, czy będzie żądał zwrotu tych pieniędzy od pracownika?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Minimal1

    Dodano 24 dni temu, 15:29 przez Minimal1

    Brak L4 - jaka nieobecność?

    Dzień dobry, jeśli pracownik twierdzi, że w danym okresie był na L4, ale do tej pory się ono nie pojawiło na platformie ZUS, jak taki przypadek należy potraktować? Jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna czy usprawiedliwiona niepłatna?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Anna C.

    Dodano 2020-09-24 10:37 przez Anna C.

    Urlop - opieka nad zdrowym dzieckiem.

    Czy pracodawca może udzielić urlopu na zdrowe dziecko dla ojca wiedząc, że matka jest w tym dniu na opiece na to samo dziecko z tytułu jego choroby (jest L4 na chore dziecko)? Obydwoje rodzice pracują w tej samej firmie, dziecko jest w wieku do 2 lat.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Adriana.7

    Dodano 2020-09-23 09:11 przez Adriana.7

    Praca w niedzielę w święta

    Witam. Mam pytanie odnośnie odebrania dni wolnych za przepracowane święto i niedzielę. Przykładowo jeżeli w danym miesiącu jest 21 dni pracujących i pracownik pracował w tym miesiącu 21 dni, w tym 1 niedzielę oraz w 1 święto (np. 15 sierpnia) to należą mu się 2 dni wolnego. I w związku z tym pytanie...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • agapio

    Dodano 2020-09-04 07:43 przez agapio

    Okres wypowiedzenia

    Pracownik jest zatrudniony u nas w firmie od 01.03.2020. Początkowo na okres próbny - 3 miesiące, po czym otrzymał umowę na czas określony - 1 rok.
    W sierpniu (12.08), pracownik poszedł na L4 do 02.09.2020 r. Z dniem 23.08.2020 r. do firmy wpłynęło wypowiedzenie umowy o pracę.
    Proszę o pomoc w ustal...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Minimal1

    Dodano 2020-09-02 21:36 przez Minimal1

    Świadectwo pracy - praca w szczególnych warunkach?

    Dzień dobry, czy na świadectwie pracy wlicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach nieobecność nieusprawiedliwioną pracownika? Jeśli np. Pracownik był na zwolnieniu lekarskim, to nie ujmujemy tego okresu na świadectwie pracy jako pracy w szczególnych warunkach, a co w przypadku nieusprawiedli...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Minimal1

    Dodano 2020-09-01 21:46 przez Minimal1

    Zwolnienie lekarskie - dawca komórek?

    Dzień dobry,  Czy na świadectwie pracy trzeba dopisać informację, że dane L4 dotyczyło zabiegu oddawania komórek? Jeśli tak, to jak to najlepiej opisać?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Kuszka

    Dodano 2020-08-25 04:07 przez Kuszka

    Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie

    Przy umowie o pracę obowiązuje stawka godzinowa w kwocie 30 zł brutto. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie 168 godzin w miesiącu?
    Mnożąc kwotę brutto czyli 30*168=5040 zł brutto więc 3641 zł na rękę czy mnożąc kwotę netto za godzinę pracy czyli 25*168=4200 zł netto czyli 5831zl br...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Kkrzemp98

    Dodano 2020-08-19 11:48 przez Kkrzemp98

    Obniżenie wynagrodzenia przez zleceniodawcę

    Czy zleceniodawca ma prawo zawrzeć w umowie zapis dotyczący obniżenia wynagrodzenia (w wysokości nie więcej niż 20%) w przypadku gdy zleceniobiorca nie udokumentuje pozostawania w stosunku pracy z innym podmiotem?
    Zapis brzmi:
    "Zleceniodawca zastrzega sobie prawo obniżenia wynagrodzenia za dany okre...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 87


Eksperci kategorii
Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma