Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
Dodano 2 dni temu, 10:36 przez PracownikAdministracji
Witam
Proszę o udzielenie porady w następującej sytuacji. Czy istnieje możliwość przeniesienia pracownika, tj. sekretarki w szkole, pracującej na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu do innej placówki? 1/2 etatu w jednej szkole i 1/2 etatu w drugiej szkole? Na jakich zasadach m...
Dodano 11 dni temu, 10:49 przez izaim92
Dzień dobry, zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis?
Pozdrawiam, Iza
1 odpowiedź
Dodano 16 dni temu, 08:39 przez Ewelaaaa
Witam, czy mogę wysłać pracownika na badania okresowe w czasie epidemii koronawirusa? Lekarz medycyny pracy, z którym mam podpisaną umowę, przyjmuje pracowników z innych zakładów pracy twierdząc, że nie ma żadnych przeciwskazań.
Czy badanie wykonane w czasie epidemii będzie ważne?
Wiem, że na czas ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-05-31 22:30 przez ANIOL
Witam, urlop macierzyński roczny trwa do 04.06.20 r. Szef wypowiada warunki płacy, gdyż likwiduje zakładowy regulamin płacy, gdzie na umowie była stała kwota 800 zł plus dodatki przy umowie na czas nieokreślony pełen etat. Od 05 do 30.06 trwa urlop wypoczynkowy.
Jakie wynagrodzenie musi wypłacić sze...
Dodano 2020-05-31 09:59 przez 120133
Witam, prowadzimy działalność, ale dodatkowo posiadamy dom na wynajem - czyli agroturystyka. Mam panią, która opiekuje się ogrodami za niewielkie pieniądze. Chciałabym zawrzeć umowę z tą Panią. Ponieważ sama prowadzę księgowość nie wiem jak taką umowę zawrzeć - umowa zlecenie czy coś innego?
Pozdraw...
Dodano 2020-05-30 11:34 przez ANIOL
Witam, pracownicy wypowiedziano warunki płacy od 1 czerwca, do końca maja jest na rodzicielskim. Czy urlop wypoczynkowy od 1 czerwca jest liczony wg wypowiedzenia, czy wg zasad przed macierzyńskim?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-05-28 18:41 przez konto usunięte
W naszym zakładzie wypłacane są z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych świadczenia pieniężne na wczasy pod gruszą. Pracownik ma zajęcie komornicze, na którym jest zapis „zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń”. Czy na podstawie ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-05-21 10:31 przez ewa15
Jesteśmy spółdzielnią zajmującą się działalnością rolniczą. Nie mamy pracowników na umowę o pracę tylko członków spółdzielni. Skorzystaliśmy jako mikro ze zwolnienia z opłacania składek przez 3 miesiące. Czy można zwrócić naliczone składki ZUS członkom skoro z racji działalności w 94% rolniczej nie ...
Dodano 2020-04-30 22:08 przez konto usunięte
Dzień dobry, czy jest możliwość zdegradowania prawonika na niższe stanowisko jeżeli pracownik przebywa aktualnie na urlopie macierzyńskim, za 20 dni kończy się urlop macierzyński i prawcownik będzie składał pierw wniosek o urlop wypoczynkowy a później będzie wybierać urlop wychowawczy. Prawcownik na...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-27 21:42 przez jaga-123
Witam,pracownik naszego zakładu ubiega się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w związku z zamknięciem przedszkola z powodu COVID-19.Czy do naliczenia dodatkowego zasiłku opiekuńczego należy stosować te same prz...
275 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 848eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
